河北
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来源：问董秘
投资者提问：
公司先后完成强赎转债、债转股降杠杆，员工持股平台又在亏损状态下出让旗滨光能股权，引入东方资产，管理层还要在新增发债后消化财务费用压力。在管理层和员工已经作出实质付出和牺牲的前提下，请问公司是否考虑适当增加管理层和员工薪酬待遇，通过稳定、持续的薪酬保障，体现共同富裕和价值共生的理念？
董秘回答(旗滨集团SH601636)：
尊敬的投资者：您好！公司已建立市场化的薪酬体系，薪酬水平与公司经营业绩、个人履职成效挂钩，后续将结合市场及公司可持续发展需求，综合评估并动态优化薪酬激励机制，在保障公司稳健经营的前提下，充分体现对管理层与员工贡献的认可，切实维护公司、股东、员工等各方利益的平衡统一。感谢您对旗滨集团的关注与支持。
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