养老金22连涨敲定了吗？若调整，70岁以上老人会多涨吗？来看看

退休老人基本养老金的待遇，从2005年开始一直持续到2025年，在过去这21年的时间里，实现了连续不断增长这样的一个态势，作为广大退休老人，自己养老金的待遇水平也不断的提高，实际上根据相关统计数据表明，2005年人均养老金仅仅只有600多元，到2025年，人均养老金的水平已基本上提升到了3500元以上，而这样的一个水平也是非常明显的，实际上几乎是翻了五六倍。

2026年退休人员，养老金待遇会不会继续调整呢？我认为就这个问题而言，还是必须要等待官方消息为准，比如说通过人社部下发具体的调整信息为准，因为人社部在每一年，都会下发关于养老金的调整通知，2025年到7月10日这一天，下发了关于养老金的调整通知，确定了养老金的调整比例是按照2%来实现，2026年什么时候能够下发？我认为可能也会在6月份以后才会得以下发，所以我们还需要再耐心的等待。

若2026年养老金调整，70岁以上的老人能多涨吗？

职工养老金的调整原则，基本上是遵循三结合的调整方式，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行，我们要注意这个倾斜调整主要是针对于高龄退休老人的一个专项调整，全国绝大多数地区，针对于70岁以上的高龄老人可以获得相应的倾斜调整，也就是说在原有定额调整和挂钩调整的基础上，还能够额外再增加几十块钱。

而且年龄越大，所能够获得倾斜调整的待遇水平相对也就会更高，我们举个例子，假设70岁以上，每人每月可以获得20元的倾斜调整，但是75岁以上，每人每月所获得的调整金额或将就会变成25元，80岁以上每人每月，所获得倾斜调整的待遇，金额就会达到30元，很显然，不同的年龄阶段对应的调整待遇金额是有所不同的，而且年龄越大，所调整的待遇相对也就会更高一些。

企业退休和机关事业单位退休调整机制完全一致

不论你是从企业单位退休的，还是从机关事业单位退休，在调整机制方面是完全一致的，因为早在2016年就实现了企事业单位养老金的并轨调整，都会按照三结合的调整原则来进行，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，所以如果是作为70岁以上的退休老人，肯定是能够获得相应的倾斜调整，在原有定额调整和挂钩调整的基础上就能够多增长几十块钱，那么很显然，他们所获得养老金的调整待遇，原则上就会更高一些。

但是在养老金具体调整过程中，并不会区分是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，而倾斜调整这一块并不会考虑你的个人参保缴费条件，也不会考虑你的工龄，不会考虑你的养老金，他只会根据你个人的年龄来确定，如果年龄达到70岁以上，个别地区达到65岁以上，就能够获得相应的倾斜调整，对于这个年龄阶段的老人来讲，都是一视同仁的，每人所获得的调整待遇金额也都是完全一致的。

综上所述

2026年是不是能够迎来22连涨，养老金这样的一个态势呢？我认为这种可能性是存在的，因为毕竟根据2025年的相关数据，不管是物价增长的因素，还是工资增长的因素，都实现了养老金双双增长这样的一个态势，那么在这样的背景下，自然而然是能够有力的推动，养老金继续增长的可能性，但是我们最终，还是要等待人社部门下发通知才能够确定，而对于70岁以上的老人，通常情况下，职工养老金的调整是能够获得更高的养老金增长，至少每个月也都能够多增加几十块钱。

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