云南
“我一直很想学习关于电工方面的技能，但是白天要忙着工作，根本没机会！这次听说滇中新区总工会举办职工夜校，我第一时间就报名参加，在这里不仅学习到了知识技能，还把电工证也一起考了，终于圆梦了，特别开心！”国药集团昆明血液制品有限公司产业工人孙玉明激动地说。孙玉明的真实经历，正是滇中新区职工夜校贴心服务职工的一个生动缩影。
“工学矛盾”一直是困扰广大职工学习与发展的痛点，然而，在滇中新区，这一难题正通过一项“接地气”的举措得到有效化解。滇中新区总工会以职工的实际需求为导向，精心打造职工夜校项目，利用业余时间开设课程，不仅让职工学到了实实在在的知识技能，还通过资源整合，让职工能够直接参加职业技能认证，实现工作学习两不误。
近日，滇中新区最新一期的职工夜校顺利举办。本期课程紧密结合云南省特色产业与职工实际需要，开设了咖啡师（初级）、电工（初级）两项职业技能取证培训，并辅以积极心理学、中医健康知识两场提升综合素养的讲座。参与培训的职工学员可自愿参加职业技能认定，实现技能与证书“双收获”。
作为新区破解产业工人“工学矛盾”的有益实践，职工夜校紧紧围绕职工需求精准设计课程、创新补助机制，搭建起一个“培育+取证”一体化的技能提升平台。在运行模式上，夜校采取“工会补助+个人自费”的方式，既激发了学习积极性，也保障了项目的可持续性。其中，咖啡师、电工等取证培训由新区总工会给予补助。这一举措显著降低了职工的学习成本，吸引了职工广泛参与。
“夜校不仅助力职业技能提升，更致力于培养职工健康积极的生活态度。”滇中新区总工会相关负责人表示，像咖啡师这类课程，既契合现代服务业发展需求，也丰富了职工业余文化生活，实现了产业需求与个人发展的双向赋能。
据悉，职工夜校项目启动以来，已成功举办了三期，内容涵盖无人机驾驶员、互联网营销师、咖啡师等7个职业技能取证项目，同时还开展了短视频拍摄及制作、积极心理学等3场专题讲座，累计培训697人次。报名人数从首期的154人稳步增长至本期的281人，影响力持续扩大。尤其值得注意的是，在三期参与职业技能等级认定考试的312名职工中，有265人顺利通过考核并获得国家认可的职业技能证书，整体获证率达85%，技能人才培养成效显著。
精心打造职工夜校平台，是滇中新区扎实推进产业工人队伍建设改革的一项具体实践。滇中新区聚焦职工技能素质提升这一关键环节，通过资源整合、机制创新，有效贯通培训、评价、认证链条，切实拓宽了产业工人的成长成才通道。
滇中新区总工会相关负责人表示，滇中新区职工夜校将继续以职工需求为导向，进一步拓展课程体系，计划融入更多兴趣培养、职业技能、职业资格认证及身心健康类多元化课程，致力于构建更加完善、更具活力的产业工人终身学习生态，为新区高质量发展进一步夯实人才基石。
来 源：滇中新区总工会
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