广东
港媒式标题：2025年岁末，科技圈上演“硬核宠员工”名场面——追觅科技创始人俞浩宣布：除常规年终奖外，全体员工额外获赠1克实物黄金！按当前金价计算，仅此一项公司支出超千万元。而这份“金光闪闪”的底气，源自一组惊人数据：连续六年年复合增长率超100%，2025年上半年营收已超越2024年全年总额！
从清华实验室到全球市占第一：一场“中国智造”的逆袭
追觅的爆发并非偶然。这家脱胎于清华大学的硬科技企业，凭借高速数字马达、AI视觉导航、智能割草算法等核心技术，迅速在全球高端智能清洁赛道占据主导：
扫地机器人、洗地机、智能割草机三大品类，在超20个国家市占率第一；
产品远销欧美、日韩、中东，海外收入占比突破65%；
2025年进军智能厨电与户外电源，打造“全场景智能生活生态”。
“我们不是在卖家电，是在输出中国创新标准。”俞浩曾言。如今，这份自信化作沉甸甸的黄金，落入每位员工掌心。
1克黄金，不止是奖励，更是信任契约
在多数企业收紧开支的背景下，追觅选择“把增长红利分给打工人”：
1克黄金虽小，却是可传承、可保值的实体资产，象征“与公司共成长”的长期承诺；
员工晒出金粒配文：“这不只是年终奖，是老板对我们六年夜以继日的认可”；
行业人士评价：“用真金白银绑定人才，比画大饼更有力。”
更值得玩味的是，此举恰逢其筹备IPO关键期——高增长+高凝聚力+高品牌势能，无疑为资本市场讲好“中国硬科技故事”再添重磅砝码。
当别人还在PPT里画饼，
追觅已把黄金放进员工口袋。
六年百倍增长的背后，
不是风口，
而是一群人死磕技术的倔强。
这1克金，
是奖赏，也是战书——
下一个六年，继续领跑世界。
（本文综合企业公告及行业数据。追觅科技未上市，投资需谨慎；但其“技术立身、共享成果”的模式，或为新质生产力企业提供范本。）
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