厦门思明区凝“新”聚力 为新就业群体打造高质量发展新标杆

厦门市思明区以新就业群体为核心的城市治理和社会服务创新，正成为现代化城区建设的重要亮点。新就业群体不仅是城市经济活力的重要载体，更是社会治理和公共服务创新的实践者。近年来，思明区深入实施“近邻党建·凝‘新’聚力”工程，通过制度化、品牌化和常态化的举措，精准回应新就业群体的需求，让城市发展在经济高质量、社会和谐和民生福祉之间实现有机统一。

“‘新’心相印 情暖思明”主题活动的举办，是思明区高质量推进新就业群体关爱服务的重要体现。活动发布的《思明区为新就业群体办实事项目清单》，涵盖27项服务措施，从生活保障、职业成长到权益保护全面覆盖。优惠餐食、意外伤害保险、职业技能培训、子女暑托班等项目，使新就业群体在城市生活和职业发展中获得实实在在的帮助，凸显了公共服务多元化供给新机制和社会保障制度的高度融合。通过这些务实举措，思明区不仅保障了新就业群体的日常需求，更在城市治理中形成了以人为本、服务精细、政策落地的示范模式。

思明区以创新社会治理为抓手，充分激发公众参与活力，汇聚多方力量推动协同共治。新就业群体关爱联盟的成立，汇聚区直部门、平台企业、社会组织和爱心企业，构建政府、企业、社会三方联动的服务体系。这种模式不仅优化了劳动关系，保障了权益，也彰显了基层群众自治机制和政府购买公共服务的深度融合，为新就业群体创造了安全、温暖和可持续发展的工作生活环境。同时，企业党支部、暖“新”联络员和普法宣传手册等举措，使城市治理在贴近民生的同时，实现了社会参与和政策落实的良性互动。

新就业群体的灵活职业特性在思明区被充分激活，成为城市治理创新的重要资源。网约车司机、快递员、网络主播等群体通过“骑士志愿服务队”“爱心车队”等平台，参与社区服务、公益活动和志愿服务，实现个人职业优势与社会贡献的有机结合。这种探索体现了公众参与重大公共决策机制和党建引领基层治理的创新实践，让新就业群体在城市治理中不仅是服务对象，更成为参与者和推动者，激发了社区活力和社会凝聚力。

在覆盖面和服务深度上，思明区充分发挥平台优势，建设131个“新邻驿站”，覆盖新就业群体集聚点，提供医疗健康、法律咨询、家庭关爱等全方位服务，让劳动者在城市中获得安全感和归属感。职业技能培训、创业经验交流、子女暑托班等项目，为新就业群体提供成长空间，使他们的生活与职业发展同步提升。这种服务模式体现了劳动保障制度和完善服务群众制度的高度融合，既满足了新就业群体的现实需求，也提升了城市治理的精度和社会服务的效率。

思明区以新就业群体关爱服务为契机，打造城市发展与社会治理的创新样本。在政策支持、社会参与、公益服务和职业发展等多维度举措中，新就业群体不仅感受到温暖，也成为推动城市高质量发展的新动能。他们以脚步丈量街巷，以服务传递温暖，用参与和贡献诠释了现代城市中社会治理与民生福祉的深度结合。这种模式为全国其他城市提供了可复制、可推广的经验，展现了思明区在新时代城市治理、社会服务和高质量发展中的前瞻性和示范性。

通过持续的凝“新”聚力，思明区不仅打造了新就业群体友好城区，更形成了高质量发展与社会治理创新的双重标杆。新就业群体在城市生活、职业成长和社会参与中获得的安全感和成就感，不仅是思明区高水平社会治理的体现，也是厦门乃至全国现代化城市建设的重要示范。新就业群体与思明区的“双向奔赴”，彰显了城市温度与发展活力的有机统一，也为城市治理、社会服务和经济发展提供了生动实践案例，书写了新时代城市高质量发展的生动画卷。