只要有一个，就说明你跟错了领导

每个人都希望能够跟对一个好领导，这样领导发展了，自己也能跟着发展，可是有些时候你下定决心跟一个领导，付出了所有，结果却发现，领导根本没有拿你当自己人，他只是把你当牛马，以及拿你当牟取私利的棋子。

如果领导有这些表现，只要有一个，那说明这样的领导根本不值得你追随，你一定要提防着点，免得被领导卖了，还替他数钱。

第一，关键时刻不帮你说话

有些领导经常对你说，他多么重视你，多么欣赏你，你就是他的人等等，让你以为你已经是领导的心腹了，已经和领导捆绑在一起了，然后你对领导无比忠诚，凡事都唯领导之命是从。

可没想到，在一些关键时刻，领导并没有帮你说话，比如你犯了一些错误，只要领导帮你说几句话，你的问题就迎刃而解了，可领导却眼睁睁地看着你受处分，一句话都没帮你说。

还有刚好有一个晋升的机会，虽然有几个竞争对手，但是上级领导比较尊重他的意见，如果他明着支持你，那么这个机会就是你的了，可是领导从头到尾都没有帮你说话，让你白白错失这个好机会。

你永远不要听领导说什么，而要看他做了什么，这样你就能看清领导的真面目，知道他对你的态度究竟是怎样的，也不会再对他抱有任何幻想了。

第二，出了事让你顶包

领导做的决策结果出了问题，这个时候领导找到你，让你替他顶这个包，还说等这个事情过了，他会用其他方式补偿你，你是不是觉得领导找你顶包，也是信任你的一种表现，更何况领导还说事后要对你进行补偿，就觉得替领导顶罪是值得的？

别傻了，一个没有任何担当的领导，根本就不值得你追随，而且你以为他会兑现承诺吗？他连责任都不敢负，你又怎么能期待他会兑现承诺呢？!

一旦你替他承担了责任，你想都不用想，他一定会撇清和你的关系，对你落井下石，不把你逼走誓不罢休，因为这个事情只有你知道，留下你就有隐患，只有把你逼走了，他才会放心。

第三，让你帮他火中取栗

有些人为和领导的关系处得不错而沾沾自喜，却不知道领导以对你的重用为借口，让你帮他牟取一些利益，出面去和供应商要好处，并且代表他接受利益收受。

你可能会觉得领导连这样的事情都敢交给你做，一定是对你有着高度的信任，从此更加卖力为领导牟利，其实领导正一步一步地把你往深渊里带，没出事好处都是领导的，真出了事，领导可以把自己摘得干干净净，而你呢？所有事情都是你经手的，你逃得掉吗？

一个能让你帮他火中取栗的领导，只是把你当作棋子而已，这一点你一定要明白，一旦东窗事发，他立马就会丢卒保帅，而你这一辈子就完了，以后谁还敢用你呢。