北京
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李剑平）近日，记者从国内模具单项冠军企业宁波方正汽车模具股份有限公司获悉，宁海县职教中心毕业生、公司设计部部长胡迪带领技术团队研发空滤管一体成型、保险杠、仪表板、通风道、滤芯等项目，已累计为企业节约成本和创收超5亿元。该公司工会主席谢家乐说，多年来，宁海县职校为公司培养了一批模具技术骨干。
宁海县职教中心位于该县汽车零部件产业园，是国内少有被龙头企业环绕的职业学校。整个园区有专业制造厂500余家，加工企业（车间）1500多家，从业人员逾5万人，集聚方正等5家上市公司。
随着产业园模具产业转型升级，传统“订单班”的人才培养模式出现局限性，首先是人才培养“通用化”，与专精特新企业“个性化”的人才需求存在结构性矛盾。其次是教学方式单一，难以满足学生多类型能力培养的需要。第三是学校育人标准与企业用人标准脱节。
“光靠中职三年学制，学不够。”宁海县职教中心校长袁哲海介绍，为加快高技能人才培养创新，学校实施中高职区域一体化5年长学制培养，将模具企业生产项目按能力阶段划分教学项目，分夯实多岗通用能力、强化特定类型技术、培育特色工艺专长、锻造创新攻关能力四个不同阶段。
学生5年在不同企业“学选一体”的学习过程中，找到与自己兴趣、能力、价值观相同的企业，企业也找到与专精特新技术能力匹配，对企业文化认同的毕业生，实现企业独特技术与学生个性化能力精准适配。校党总支书记王建科说，整个园区企业参与校企深度协同育人，20多家行业龙头企业还参与课程模块设计，共同编制教材，大国工匠、产业教授进校园，按当地产业规划、行业企业人才标准培养学生，推动校企间“点对点”合作。
据统计，近10年来，该校为县域内专精特新企业累计培养3500余名模具相关产业高技能人才。在校企合作企业的500多名技术骨干中，超一半的关键技术负责人由该校毕业生担任；毕业生县域对口就业率、就业稳定率，均在90%以上。
来源：中国青年报客户端
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