一医院通知：主治以上医生强制开通短视频认证，每周发3条，医生：比夜班还勤？

　　导语

　　您怎么看？

　　近日，某三级医院的医生发帖吐槽，医院突然发通知，为了提高医院知名度及医院宣传，要求中级以上职称医生全部开通抖音认证，黄V认证医生，主治以下医生提倡开通抖音认证……帖子一出，引来很多医疗同行的热议。

　　
通知显示，要求全院中级以上职称医生开通某视频平台黄 V 认证，每人每月至少发布 5 个科普视频。

　　通知末尾还写着处罚措施：计分式扣钱，认证和视频各算 10 分，如果全部都不做，将共计扣除 40 分，也就是 40 元工资。

　　医生做科普早就不是新鲜事，2019 年发布的《健康中国行动（2019～2030 年）》中就指出，要大力倡导医务工作人员加入健康科普行动。目前，发表科普作品还是晋升副主任医师所需要的成果之一。

　　但强制要求账号认证、不科普就罚钱，却是破天荒头一回。

　　
该医生补充道，通知写的是每月 5 条，实际上的要求是每周 3 条，比通知写得每月还多 7 条。「我们一周也就差不多 2 个夜班，按照这个要求，发视频比上夜班还勤了。」

　　而且，对于大部分医生来说，根本就没有剪辑视频的经验。从选题构思、脚本优化，到拍摄、剪辑、发布，每个环节都需要从零开始，大部分初学者发布一个视频可能就需要耗费 4～5 小时甚至更久——频率比上夜班还勤的同时，耗时估计也比上夜班更长。

　　一位医疗从业者表示：现在天天让搞科普、搞直播，不知道该怎么适应这环境……

　　一名妇产科医生则认为：其实蛮不错的，做成科普大V，账号就值钱了，能变现。

　　一名精神科医生吐槽说：这算是在给医院做免费的广告。

　　还有医生认为，在医院领导看来，医生都是医院资源，医生的微信号自然也是医院的资源，当然也不能排除领导层给的是建议开通认证，到了执行就成了必须认证。

　　对此你怎么看呢？你们医院有遇到过吗？

　　网友热议

　　@d**e：这个投入不知道是不是真得多的。如果不是，听医院的了。毕竟，人家是想好的。而也没有损失的事。做吧。

　　@胡**川：科普，治未病，把它一个兴趣，三五年后，会有意外想不到的收获。医院也是拼了，但需要做好保障，如成立专业视频拍摄和编辑团队。

　　@5**m：拍摄可以，要给钱，因为拍科普视频不是本职工作，理应如此。

　　@c**m：然后所有医生发现发视频比做医生轻松，纷纷辞职。

　　@中**匠：这个要求好，万一红了就专职带货啦！

　　@梦**1：我们也要求发 写完要发给医务部主任审核 发完半个月没动静 怎么完成。

　　@隐**当：现在真的，天天让搞科普、搞直播，不知道该怎么适应这环境。

　　@k**g：建议医院提供拍摄视频用的工作手机…

　　@洋**y：在医院领导看来，医生都是医院资源，医生的微信号自然也是医院的资源。另外也不能排除领导层给的是建议开通认证，到了执行就成了必须认证。

　　@总**橘：这医院有意思，我们这边关还来不及呢，这医院还鼓励开。

　　@糯**子：哈哈，我们医院不让发这些，说你要发也可以，不能说自己是哪个医院的，也不能随意拍摄工作场所，还要跟医院报备，索性就不搞这些，也行，省事儿。

　　@珠**3：我们是公立医院，今年的flag就是以这种新媒体为重点，本来临床就累，还搞这些。

　　@北**生：我们都不让拍，还得审核，就怕说出什么大逆不道的话。

　　@市**里：之前我们做科普，很多医生都因为医院不让而不做，而且还涉及内容审核的问题，怕说错话，现在医院又开始作妖了。

　　@z**c：算是给医院做免费的广告。

　　@t**3：三甲医院的搞科普人们信任度高点，比二级以下的看的人多。二级医院的有些是费了时间和精力不是每个人都能取得好的效果。都在想怎么吸引患者，搞科普、搞直播，又有多少精力忙专业。

　　@l**1：那就开通抖音，每天发视频吐槽医院呗！说不定还能火了，正好直播带货，开启副业，实现财富自由……

　　各位同仁，你们医院有这样的要求吗？

　　对此，您怎么看待？

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　　来 源 / 华医网综合