在很多人的观念里,在银行工作可是一个“金饭碗”,工作稳定、收入有保障,就算是在相亲市场,都算是十分“吃香”的工作了。
但现在情况好像不一样了,大裁员让金饭碗已经不香了,为什么?答案可能就藏在12月25日的一则报道里。
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在很多人心里,银行、教师、医生等职业都是铁饭碗、金饭碗一样的存在,甚至有些人觉得,除了体制内,以及这些职业以外,其他工作都不算是“正经工作”,这足以说明,在通常观念里,银行的工作有多吃香。
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这也不仅仅是观念问题,数据也是这么显示的,今年银行校招的录取率只有6%,比很多事业编制的录取率都要低,可见,挤破头想进银行的人还是不少。
这也很正常。毕竟在大家心里,银行工作稳定,收入也高,而且在2021年之前,银行业薪酬年年都上涨,上涨率还超过10%,这种工作,谁不喜欢?
但现在情况可不一样了,因为银行业已经迎来了一场“大裁员”。数据显示,光是在2024年上半年,42家在A股上市的银行就减少了超过3万名员工,其中2万多人都是从国有“六大行”离职的。
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而另外一份数据则显示,2025年,银行的整体离职率为19%,30岁以下员工的离职率则飙升到30%,创造了历史新高。
这就让人非常难以理解了。毕竟,如果是“金饭碗”,离职率不该那么高,而如果进银行真的不是一份好工作,录取率也不该这么低。这件事情只有一个解释,那就是大多数人在进了银行之后,才发现这并不是一份理想中的“好工作”。
为什么?因为这几年,银行业降薪、压力大已经成为了常态,大多数银行员工的收入都在下降——不管是基层员工还是管理层,其实情况都差不多,而且工作压力越来越大,这么一来,银行业这碗饭可就“越来越难吃”了。
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那问题又来了,到底是什么导致了银行工作已经不再是“金饭碗”了呢?
最为重要的原因当然是现在银行的钱已经不好挣了,数据显示,现在的银行正在经历一场“大变局”,虽然很多银行本身还不至于“关门歇业”,但银行的网点数量却在大幅削减。
这种网点的“关门潮”从前几年就开始了,数据显示,2021年全年,我国商业银行总共关闭了接近2500家网点,而网点关门后,员工的数量自然也会对应减少,银行业的“大裁员”其实在那个时候就开始了。
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那么网点的关门潮是怎么来的呢?一方面,这是因为“离柜业务率”提高了。这几年银行为了方便大家办业务,在银行的手机APP上塞入了越来越多的功能,大家要去线下办理的业务也就越来越少了。
毕竟,“机器人”24小时上班,要办理业务也不用排队等待,客户不管是想转账缴费,还是购买理财,都不需要去网点,那么银行所需要的网点也就越来越少了。
另外一方面,银行这几年挣钱是越来越困难了。实际上,银行挣钱的核心模式就是“吃利息差”,因为存款利息低,贷款利息高,银行一边吸收存款、一边放贷,就能挣到钱,可这几年,净息差是越来越少了。
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2025年12月25日,《华夏时报》的一篇报道显示,去年年底,城市商业银行的净息差还有1.38%,但今年三季度末只有1.37%了。
而城市商业银行的数据其实掉得并不是最厉害的,因为民营银行、农商银行的净息差分别下降了0.28%和0.15%。
也就是说,现在银行挣钱是越来越难了,这么一来,自然是更要从“降本”入手,一边关网点,一边“裁员”,这样才能“活下去”。
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银行都要裁员了,这金饭碗也不稳定了,含金量自然是下降了。
从另外一个角度来看,银行的钱难挣了,银行工作人员的钱就更难挣了。原来年年涨薪,现在不降薪都算是不错。但现实表明,现在银行降薪是普遍情况,基层员工绩效不断缩水,比前几年下降大约60%,管理层的平均薪酬降幅甚至超过了80%。
还有一份数据显示,在一些小银行,不少员工的月薪只剩下了3000元,这下,银行工作人员连薪酬的优势都没有了。
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更糟糕的是,收入下降了,工作量不仅没减少,还增加了。在银行业繁荣的时候,入职就给分配客户,只要好好维护,收入也不会太差。但现在不一样了,不仅要自己找客户,而且现在银行的工作人员堪比“推销员”,要推销的产品是越来越多了。
从存款到贷款,从理财到保险,甚至现在还有了卖礼品、卖粽子等“业务”,KPI越来越多,任务也越来越难完成,绩效自然也是越扣越多。此前,曾有银行工作人员晒出工资条,说他一年里工资最高的一个月也只有6000多元,大多数时候工资只有4000元。
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除了扣绩效之外,现在银行的各种考核也是越来越多。有工作人员吐槽,加班加点工作也就算了,现在银行对于服务态度、礼仪规范等要求是越来越严格,动不动就会被监控抓拍、处罚,甚至有时候是为了用手机回复客户的提问,都有可能被处罚。
许多银行的基层工作人员对于种种规定本来就有很多不满的地方,认为不少规定脱离实际,只是原本还有“高薪”来平息一下不满,现在收入骤降,离职率自然也是飙升。
从这些角度来看,银行这个金饭碗的含金量确实也是一直在下降的。
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其实,到现在人们也应该接受一个现实,那就是随着时代的变化,“金饭碗”所处的行业肯定也是会变化的,我们已经不太可能像父母辈那样,一只“金饭碗”能够端一辈子,只有不断提高自己,才能不断适应时代,在新时代之下继续实现自己的价值。
参考资料:
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