市北高新与工商银行、中国银行签署园区人才企业年金计划

12月25日，上海市北高新（集团）有限公司（以下简称“市北高新”）与中国工商银行、中国银行举行园区人才企业年金签约仪式。此次签约标志着市北高新园区率先成为静安首个人才企业年金备案的园区，在构建人才年金保障体系方面迈出关键一步，进一步助力园区保障企业稳定发展、优化用工服务。

市人力资源社会保障局二级巡视员杨永华，中国工商银行上海市分行党委委员、副行长糜良，中国银行上海市分行党委委员、副行长刘嬿，市北高新集团、区人力资源社会保障局、区工商联以及园区企业、金融机构代表出席。

市北高新园区是静安对接“上海全球科创中心”建设的重要承载区，具有一定的社会影响力和示范效应。工商银行受托和中国银行托管在企业年金领域有着丰富的经验和成熟的产品体系。

此次园区人才企业年金计划合作，由市北高新、工商银行、中国银行三方共同构建规范、高效、可持续的人才年金保障体系，三方将秉持“以人为本，服务至上”的理念，为园区企业客户提供优质的金融服务，让园区企业引得进优质人才、留得住核心骨干，助力市北高新园区的人才队伍建设，携手打造静安实践新范式。

杨永华代表市人力资源社会保障局对年金计划的签署表示祝贺，并要求用足用好园区人才企业年金政策，让驻区企业及各类人才感受到上海“聚天下英才而用之”的决心与诚意；协同创新努力塑造年金发展新模式，希望各类企业深刻认识到建立企业年金对自身发展的长期战略价值，积极谋划、主动加入，并尽快覆盖至全员，让职工共享企业发展成果。

市北高新负责人表示，市北高新正全力打造“科创高地、总部基地、生态福地”协同发展的“市北国际科创区”。此次合作，使市北高新率先成为静安首个人才企业年金备案的园区，直面企业“引才成本高、留才难度大”的共性难题，充分彰显了市北高新尊才爱才、留才惠才的鲜明态度和坚定信心，希望更多优秀人才能够在这里安心扎根、潜心发展、舒心生活。下一步，市北高新将以此次合作为重要纽带，进一步打造园区产业核心高地，积极提供全生命周期服务，护航企业稳健成长。

企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业创新发展的核心动力，而完善的福利保障体系对于留住核心人才、激励优秀人才至关重要。过去，中小企业单独建立企业年金体系面临“成本高，管理难”等诸多难题，这也让一些企业在人才福利保障的完善上有所顾虑。此次由市北高新园区、工商银行、中国银行三方发起的人才企业年金计划，恰好破解了这一痛点。

当天，12家园区企业成为首批加入年金计划的企业，与工商银行、中国银行合作签约。

作为扎根市北高新的科创企业，上海控创信息技术股份有限公司是当天第一批签约年金计划的企业之一。该公司董事长邓朝义表示：“这份年金计划不仅紧扣国家多层次社会保障体系建设的要求，更结合了我们企业的实际需求，通过统一委托专业机构管理的模式，让我们中小企业也能轻松参与到企业年金体系中，为员工搭建起养老保障的第二支柱。

对我们企业而言，这既是提升员工福利获得感，增强团队凝聚力的重要举措，也是我们吸引高端科技人才、夯实企业发展根基的有力抓手。对员工来说，企业年金也让大家的职业发展多了一份稳定保障，也能更安心的扎根园区、投身工作。”

企业期待以此次合作为契机，进一步融入市北高新园区的发展生态，与园区内各企业携手，借助人才年金的平台，共同探索人才保障与企业发展的新路径。

记者：黄小清

视频：楼英俊

编辑：徐悦琳

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