“谁还敢用你？”211女硕士被体制内劝退，网友看清现实：自找的

出来混，该遵守的规矩还是要遵守的，否则吃亏了也怪不了别人，那是自找的。上学的时候要遵守校规，出了校园就要遵守社会的规则，否则就等于是自毁前途。

一名211大学毕业的女生，涉世不深，本科毕业后就读了研究生，研究生毕业后就一门心思地考体制内，结果编制是考上了，却被劝退了，她在网上哭诉自己的遭遇，网友们看完后却直言：你这纯属自找的。

211女硕士被体制内劝退，网友看清现实：自找的

按理说211的本科、硕士毕业生，认知不该太低才对，但事实证明，学历跟认知未必是百分百挂钩的，有人的学历不错，但对社会规则的认知太低了，才导致前途尽毁，才意识到自己错了。

这名211女硕士就是最典型的反面教材，硕士毕业后，她通过人才引进成功考上了编制，但却对自己的岗位不太满意，看到另一个地区在招考，她又去报考了，也顺利考上了。

此时的她已经沉浸在上岸的喜悦中了，新单位不仅离家更近，而且待遇也更好，可当她拿着自己的报到通知去单位报到后，却被新单位的领导劝退了，对方希望她签署放弃录用声明。

领导无奈地解释：你这种情况，过了几个月之后也是不合格，不如早点走人，对你也好，女硕士当时情绪激动就签署了放弃录用声明，但之后就开始后悔了，自己凭啥要走？

不服气的她把自己的遭遇发到了网上，想寻求一下网友的建议，看看自己有没有维权的必要，可评论区的网友们看完后才明白，这哪里是被无辜劝退啊，分明是女生自己的所作所为，毁掉了编制的铁饭碗。

原来女生考编的途径是人才引进，而人才引进往往会给毕业生一些“优待”，但享受这些优待也意味着要付出相应的努力，通常人才引进是有服务期限的，有的两年，也有的是五年。

毕业生进入体制内，搞清楚基本的规则才是关键前提

但不管是几年，只要是你是想老老实实在这个岗位上认真工作，服务期也不会成为束缚你的条件，可若是有人像这名211女硕士一样，这山望着那山高，总想着跳槽，就会被留下纪律。

这也是为什么新单位的领导说“你这样的过几个月也是不合格，不如早点走对你也好”，当明确知道女生没有遵守人才引进的基本要求时，任何单位的领导都不敢要这种人，查出来那可就是大事了。

而且就算没有这一层因素在，像这种“这山望那山高”的人，在体制内也只会面临一种结局：谁敢要你？保不齐没多久又跳槽了，到时候留下一堆烂摊子，还得再招人，招人也是需要时间和成本的呀。

对于想在体制内发展的同学们，需要明白一个道理：遵守最基本的规则是稳定发展的前提，那名211女硕士未必不知道人才引进的基本规则，她只是抱有一种侥幸心理，觉得不会有人拿自己怎么样。

结果真的被劝退之后就傻了眼，觉得自己很无辜很委屈，还想要维权，但一个自身问题很大的人，想维权不是贼喊捉贼吗？既然已经走出了校园，就不再说学生，而是一个需要为自己行为负责的成年人。

在现实社会，做错事不会再有老师和家长为你兜底，如果不能为自己犯下的错误负责，那就从一开始弄清楚规则并且遵守规则，而不是等到事情没有挽回的余地后，再去找挽救的办法。

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