多地考公将审查网络言行，严把政治关剔除“两面人”

“这是对政治底线的再明确、行为规范的再厘清”

表面忠诚于党和人民，背地里却言行不一，甚至在网络匿名掩护下发表不当乃至挑衅性言论——这样的人，显然不符合公务员的基本要求。

近日，山东省出台《山东省公务员录用考察办法（试行）》，其中突出强调了对新录用公务员政治素质的考察，注重多渠道、多层次、多维度识别，力求全面精准掌握人选的政治表现。办法明确将“联合网信、公安等部门，核查重点人员网络社交平台言论，深入了解‘人前人后’‘网上网下’真实表现，坚决甄别政治不合格人员”。此举引发广泛关注。

事实上，不只山东，今年早些时候，新疆阿勒泰地区、湖北等地也已明确在公务员录用中增加网络行为审查，延伸考察考生的日常网络言行。

尽管此前不少地方在招录时已开始审查社媒言论，但多局限于考生主动申报的账号，且往往流于形式。山东此次将政策明确化、机制化，把审查范围延伸至“8小时外”特别是网络隐蔽空间，展现出从严从实的鲜明导向，也为其他地区提供了有益借鉴。

政治标准始终是公务员招录的第一道关口。此次调整，实质是考察机制适应时代发展的必然延伸。这与当前网络生活日益成为个人真实生活重要组成部分、舆论影响力不断扩大的现实背景相适应。与其将其简单视为招录单位的风险防范，不如理解为是对公务员政治底线的再明确、行为规范的再厘清。

将网络言行纳入考察确有必要。一方面，它能有效识别“说一套、做一套”的两面人。对党忠诚、服务人民，必须始于表里如一。网络匿名环境往往更容易显露个人的真实倾向，借此进行甄别，有助于防止政治上的“双面人”进入公务员队伍，从源头上消除隐患。另一方面，这也向广大报考者发出明确信号：言行一致、慎独慎微，不仅体现在现实工作生活中，也必须贯穿于网络空间。

也要看到，网络言行审查仅是整体考察中的一环，不宜过度解读。它所体现的是招录审核从严从实的趋势，覆盖对象也主要是“重点人员”，这本身属于公务员政治考察的应有之义。政策执行中也须注意边界，防止泛化审查、压制正常表达，否则不仅背离政策初衷，也可能影响实施效果。

总而言之，公众期待更高标准的公务员队伍，期待真正忠诚干净担当的人才脱颖而出。这项政策的出台，不仅为招录工作树立了更清晰的标尺，也对在职公务员起到了警示与鞭策作用——只有始终做到台上台下、网上网下一致，才能真正践行“为人民服务”的誓言，赢得人民的信任与尊重。

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编辑：韩 静

二审：王亚平

三审：王长善