北京
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有投资者在互动平台向中顺洁柔提问：“公司净利润才8000多万，几个主要管理层就拿走2300多万，10个人拿走2300万元，这还不包括他们的职务消费，社保等，加起来可能超过4000万，在业绩水平低和企业估值偏高的状况下，这明显不合理。你们不管企业盈利情况，仍维持高薪，这合理吗？”
针对上述提问，中顺洁柔回应称：“尊敬的投资者，您好！非常感谢您对公司的关注和支持！根据公司制定的《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》，公司董事、监事和高级管理人员领取的报酬根据其岗位、工作情况考核、公司经营情况以及参照同行业薪酬水平等因素确定。公司建立科学有效的激励和约束机制，是吸引优秀人才、驱动公司长期发展的基石。再次感谢您的建议。”
声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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