越南元旦连休4天，春节放假9天

元旦假期怎么放，从来都不只是日历上的几个红圈。它像一枚多棱镜，折射着政策制定者的考量、企业经营的节奏，以及普通人对于“休息权”最真切的期盼。昨日，越南政府一纸公文，为2026年的元旦假期安排落下了定音锤——通过精巧的“调休”，一个连续四天的“小长假”就此成型。这看似简单的日期挪移，背后却交织着效率、民意与发展的多重逻辑。

一纸公文，定调“元旦黄金档”连休4天（1月1日-1月4日）

就在圣诞节（2025年12月25日）当天，当世界沉浸在节日氛围中时，越南副总理范氏清茶签署了第12729/VPCP-KGVX号文件，正式拍板了内政部提出的元旦调休方案。方案的核心一目了然：将2026年1月2日（星期五）这个普通工作日，与1月10日（星期六）的休息日进行“乾坤大挪移”。于是，从1月1日（星期四）到1月4日（星期日），公务员和国企员工得以享受一个完整的四天连休。

‌这个决定的妙处，在我看来，在于它展现了一种“微创手术式”的政策艺术。‌ 没有简单地增加假期总量，而是通过优化存量配置，实现了休息体验的“升级”。政府显然希望，这多出来的一天连贯休息，能够刺激国内旅行、消费和家庭团聚，为年初的经济注入一针“强心剂”。文件中也明确鼓励私营企业参照此安排，在保障法律赋予劳动者的权益基础上，灵活制定自己的假期计划。这既是一种倡导，也隐约透露出希望将假日经济红利推广至更广泛经济领域的意图。

元旦4天小长假一出，许多航班机票已售罄

从通知到保障：政策背后的温度与力度

政策的生命力在于执行，而执行的细节往往决定了民意的温度。这份文件没有止步于“宣布放假”，更深入到了“如何保障放假”的层面。副总理要求内务部将安排迅速传达至各级单位乃至每一个企业与劳动者，确保信息对称，让每个人都能早做规划。更体现“严肃”担当的是，文件特意强调了各单位的‌值班值守‌安排，要求确保公共服务不断档，人民生活不受扰——这无疑是在给公众吃下一颗“定心丸”：假期可以放松，但社会的基本运行和安全网必须紧绷。

此外，文件的眼光放得更远，要求各部委和地方‌稳定生产、保障供给、维护市场秩序‌，防止假期引发价格异常波动。并特别点明了要“坚持厉行节约、反对浪费”。‌这些配套要求，委婉却坚定地勾勒出政策制定者的全盘考量：假日不仅是消费的窗口，更是检验社会治理能力的考场。‌ 它追求的是一种平衡——在释放休闲消费潜力的同时，规避可能产生的市场混乱与资源浪费，这其中的分寸拿捏，恰恰体现了东方哲学中的中庸智慧。

民意的回响与假日的天平

任何触及千万人作息的政策，都绕不开民意这道必答题。越南劳动总联合会此前的一次线上征求意见，提供了宝贵的观察切片。超过7.6万份反馈中，‌62%赞成，38%反对‌。这并非一边倒的支持，而是一个值得深思的多元化结果。多数支持者乐见长假带来的休息质量提升，而反对者可能顾虑调休打乱个人节奏、或增加后续连续工作的压力。这种分歧本身是正常的，但其中提出的一个建议尤其关键：‌未来应更早启动征询、更早公布方案。‌

‌这或许正是现代公共政策演进的一个缩影：人们不仅在等待一个结果，更在期待一个透明、可预期、能参与的决策过程。‌ 当劳动者和企业能更早地“预”见假期，他们才能更好地“预”见生产与生活，从而进行主动规划，最大化假期效益，最小化运营干扰。这比单纯争论假期长短，更具有建设性意义。

纵向与横向的假期坐标

将视野拉宽，越南2026年的假日全景图也一并清晰起来。算上调休，全年公务员和劳动者享有的公共假期共计‌25天‌（11天法定假和14天调休）。这张“假期地图”包括：元旦4天、农历春节9天、雄王祭祖日3天、“四·三〇”解放日与五一劳动节4天、以及国庆节5天。

然而，当我们把这张地图放在亚洲的版图上对比时，一个有趣的发现出现了：越南的法定节假日数量（11天）相较于邻居们，‌仍处在一个相对“低”的水平。老挝（12天）、日本（14天）、中国（17天）、菲律宾（18天）、柬埔寨（高达27天）……这些数字宛如一把把标尺，衡量着不同社会对工作与生活关系的不同理念。

当然，重头戏还是留到最后：越南2026年农历丙午年春节，机关单位法定放假5天（春节前1天+后4天），前后再接上两个周末，直接拼成9天长假。这才是大多数人真正翘首以盼的“年味儿”。元旦四天只是开胃小菜，春节九天才是正餐。朋友们，计划可以开始排了。在此，小编，提前祝各位元旦快乐，新年吉祥。