当了北科大8年副校长的吕昭平，今年刚当选院士，就被提拔为校长

12月24号的消息让我呆住了，愣神了好一阵子，

吕昭平当上了北科大的校长，

就在一个月之前，他才刚选上中科院院士，

老实说，这速度真快，

快得叫人不得不去想，那个院士的身份，会不会就是最重要的那块垫脚石，

可要是把时间往前倒推，事情就显得有点不同，

2017年6月，吕昭平成了北科大的副校长，

那年他四十七岁，正是好时候，

然后呢，

就一直是副校长，

一年又一年，八年就这样过去了，他还是副校长，

八年时间，足够一个高中生念到博士毕业，

这期间他没调动，也没晋升，就一直在副校长的位子上，

要说他资格不够，那看看他的履历，

他是新金属材料国家重点实验室的主任，

在自然和科学上发过四篇文章，引用量超过三万次，

这样的成绩单，无论放在哪个211院校，都算得上是响当当的牌子，

如果是说资历浅，他2007年就到了北科大，

比上一任校长杨仁树在这里工作的时间还要久，

那么为何迟迟没能晋升呢，

我感觉这其中有个挺值得琢磨的点，

北科大挑校长，有个没明说的老规矩，

人选基本都出自本校的副校长群体，

前面好几任校长都是这么上来的，

可问题在于，副校长不止一个，有好几位，凭什么是他呢，

院士这个身份，确实是一个很重的分量，

这一点是无法避开不谈的，

胡文平新晋院士随即就任厦大校长，这个例子很多人都看在眼里，

在学术这个小环境中，院士头衔自带说服力，能省下不少沟通的功夫，

回头看吕昭平这边，他这个院士头衔来得并不轻松，他曾两度成为候选人，直到今年11月21日才尘埃落定，其中的曲折外人或许不易理解，

可如果把他的校长任命简单看作是获得了院士身份的结果，就显得有些片面了，

看看北科大这所学校的背景，它的前身是北京钢铁学院，1952年整合了北洋大学与清华在内的六所大学矿冶科系，冶金和材料科学就是它的根基，几十年来的发展方向也未曾动摇，

吕昭平的研究领域刚好与之契合，他专攻高性能钢铁材料以及块体非晶与高熵合金，通俗讲就是提升钢铁的强度与韧性，他提出的低错配强有序效应，攻克了金属材料强度和韧性此消彼长的难题，其成果已应用于航天和国防领域，这种契合度不言而喻，

设想换一位研究量子计算的来领导，恐怕很难与校内那些冶金老资历们有效沟通，况且他2017年就有数据入选中国科学十大进展，研究成果也进入了十三五科技创新成就展，这些成绩在他当选院士之前就已存在，

此外还有一个很现实的背景，杨仁树校长今年已经六十二岁，

高校校长的任职有年龄的杠杠，换人是早晚要面对的事，

这时候就需要一个既熟悉学校内部，又具备学术声望，研究方向还很匹配的人选，

能同时满足这些条件的人其实并不多，

吕昭平在北科大工作了将近二十年，从实验室的负责人一直做到副校长，学校里的人事脉络，组织架构，以及哪里有问题，他心里非常清楚，

这种生于内部的优势，是外面来的人完全无法企及的，

所以院士的头衔到底起多大作用呢，

它很重要，

好比是最后那一脚推力，

可要是前面没有日积月累的沉淀，这股力也推不动，

有个背景细节可以拿出来说说，

吕昭平老家是安徽桐城，本科就读于华中理工大学，后来去新加坡国立大学拿了博士学位，接着又在美国橡树岭国家实验室工作了五年，

他是在2007年才回到国内并进入北科大的，

他算不上是北科大自己体系里培养出来的人，但确实在这里扎下了根，

这种有“外来”背景的人能当上校长，也从侧面看出北科大用人还是看重实际本事的，

另外就是这次人事安排上，北科大的党政两位最高负责人是一起换的，

徐晓萍从教育部过来担任书记，正好和吕昭平搭档，

一个来自管理体系内部，一个成长于学校自身，这种搭配也是一种很常见的设置，

最后说一点补充，

五十五岁这个年纪当上211高校的校长，在学术圈内不能算很年轻，但也绝对谈不上老，

之前八年的副校长经验不会是白费的，往后看他还有继续作为的空间，

北科大这几年的位置其实很特别，

它不像清华北大那样光环耀眼，但在钢铁冶金这个特定领域里，其实力在国内是顶尖的，

这地方需要一个领头人，他得懂这一行，还得会带人做事，

这么一想，吕昭平来接手这事，听起来就挺合理，

至于将来到底怎么样，那就是后话了，得走着瞧。