《奋进2025·益阳答卷》专访市人力资源和社会保障局局长肖凤南

2025年

益阳人社部门以实打实的举措

回应社会关切，群众期盼

通过稳就业、强保障、激活力

不断增进民生福祉

让老百姓的日子更具幸福感

今天

《奋进2025•益阳答卷》系列微访谈

我们邀请到

益阳市人力资源和社会保障局

党组书记、局长肖凤南做客演播室

为我们解码这份

饱含温度与力度的“幸福答卷”

Q:

如果用两个关键词来定格这一年的人社工作，您会如何选择？

我想用两个词，一个是“可圈可点”，一个是“可感可及”。过去一年我们高质量完成了工作任务，人社四大主责主业实现了“满堂红”。一是充分就业稳住了“基本盘”。城镇新增就业3.93万人，全省排名第1，就业困难人员再就业率87.5%，全省排名第2；离校未就业高校毕业生就业率达93.71%，超省定目标。二是温暖社保兜牢了“保障网”。机关事业、企业职工基本养老保险待遇分别实现“10连调”“21连调”，实实在在地充实了“钱袋子”。三是人事人才激活了“一池水”。全年新增技能人才7000人、高技能人才954人，校企合作进一步加强。四是权益维护守住了“暖心线”。全市建立了9个欠薪举报联动中心，今年为2304名劳动者追回工资1305万元，擦亮了“益薪无忧”的工作品牌。

Q:

您刚才提到了就业，这是民生的头等大事，面对“企业用工难、劳动者就业难”这一难题，我们如何破解？

一年来，我们聚焦高质量充分就业，打出一系列“组合拳”：实现零工市场、“15分钟就业服务圈”乡镇全覆盖，举办355场线上线下招聘会，提供岗位16.12万个；创建省级特色劳务品牌5个，带动就业30万人；发放创业担保贷款4.13亿元，开展补贴性技能培训1.5万人次，以创业带动就业，让群众就业有门路、增收有底气。

Q:

今年，我们在健全社会保障体系方面做了哪些努力？

我们重点抓了三个方面。一是改革平稳有序。个人养老金改革全市参加人数达39.67万人，企业年金扩面有序开展，渐进式延迟法定退休年龄改革稳步推进；二是监管创新推动。打造全省领先的工伤智慧监管平台，工伤事故发生率连续两年下降20%以上；三是服务精准落地。一年来，我们做到了无错误办理正常退休、特殊工种提前退休等情况，社保待遇按时足额发放。

Q:

劳动者权益保护是民生底线。我们怎样才能让“劳有所得”落到实处？

对拖欠农民工工资行为，我们做到了零容忍、常治理、强打击。主要是三项工作：一是创新推行“红黄绿”星级评定，抓常抓长，早预警、早处置。二是落实工资专用账户、实名制考勤等制度，工程项目农民工信息完整率达99.58%。三是健全劳动争议调解机制，调解成功率达84%，仲裁结案率达95%。

Q:

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是持续增进民生福祉的关键一年。我们如何开好局、起好步？

我们将锚定高质量发展主题，重点抓好四方面工作：一是推进高质量充分就业，筑牢“稳”的基石；二是健全优化社保体系，点亮“暖”的底色；三是落实技能人才强市战略，激发“活”的引擎；四是数字赋能人社服务，提升“快”的效能。

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来 源 ：益阳广电

主创：李毅 宋玲 晏艳

编辑 ：陈晓林

一审：袁少波

二审：李征

三审：林慧