调休少一点，团圆久一点：2026年春节或放9天假，工薪族笑了

据新京报讯 12月25日消息，国家发展和改革委员会发布关于第十四届全国人民代表大会第三次会议代表建议、批评和意见办理情况的报告。

报告指出，很多代表建议延长春节假期，国家发展和改革委员会认真分析研判，积极推动优化节假日安排，2026年春节放假9天并减少调休，回应了社会期待，增强了人民群众的节日获得感与幸福感。大数据监测显示，正面及中性情绪占比达到92.9%。

从“鼓励”到“明确”：假期政策悄然改变

从“鼓励安排”到“明确放假”，春节假期安排正经历着微妙而重要的变化。回顾近年政策，能看到一条清晰的优化路径。

2024年春节，法定假期为2月10日至17日共8天。值得注意的是，除夕（2月9日）未被包含在法定假期内，但政策引导方向明确——国务院办公厅鼓励各单位结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕休息。

一年后的2025年春节，政策迈出实质性一步。根据放假安排，1月28日至2月4日为春节假期，同样是8天，但这次除夕被正式纳入法定节假日。

从“鼓励”到“明确”，一词之变，解决了长期存在的“除夕该不该放假”的争议，让数亿家庭的年夜饭准备时间更加从容。

调休背后的工薪账本

“所谓的8天长假，是用前后两个周末‘借’来的。”这句网络流行语道出了许多工薪阶层对调休制度的复杂感受。

对异地工作群体而言，调休的代价尤为具体。一位在上海工作的安徽网友分享道：“表面看有8天假，但扣除往返路程2天，再减去调休‘还回去’的周末，实际只比正常周末多出3-4天。”

更现实的困境是，当假期与调休形成“长假+长班”的固定搭配，不少人在假期结束时已感到疲惫不堪。“连续工作7天，效率低下，反而需要更长时间恢复工作状态。”

减少调休、增加真实假期，成为越来越多工薪族的共同期待。人们开始算起一笔新账：与其要一个靠透支周末拼凑的长假，不如实实在在增加1-2天的真假期。

假期优化的民生温度

延长春节假期，对工薪家庭而言，远不止增加休息天数这么简单。这是数亿家庭全年唯一能够实现跨代团聚的珍贵时光。

中国人民大学的调研数据显示，超过70%在外务工人员坦言，只有春节才能与留守家乡的年迈父母和年幼子女共处数日。假期的长度直接决定了团聚的质量。

“假期如果长一点，我就能真正教孩子做作业，而不是匆匆检查一下成绩单；能陪父母去医院做体检，而不是只留下一些生活费。”一位在深圳工作的湖南母亲道出了许多人的心声。

适度延长假期还有助于缓解“全球最大规模短期人口迁徙”的压力。交通部门数据显示，以往7天假期模式下，超过60%的旅客选择在假期首尾两天集中出行，造成巨大运输压力。假期延长或将使出行时间分布更趋合理。

从数据看社会期待

国家发改委报告中透露的数据值得关注：对2026年春节放假安排的讨论中，正面及中性情绪占比达到92.9%。这一高比例反映了社会对更合理假期安排的普遍期待。

各大社交平台的话题讨论显示，“减少调休”的呼声与“增加假期”几乎同等重要。网友创造出“假期质量指数”这一概念——不仅看假期长度，还要看调休程度和连续性。

从国际经验看，许多文化重视的家庭团聚节日都有较长假期安排。如日本的黄金周、西方的圣诞新年假期，都为本国国民提供了充足的团聚时间。中国的春节假期优化，正在探索一条符合文化传统与国情实际的平衡之道。