四川
最近，安徽一公司员工孙某因为想涨工资，选择私下给领导发红包，结果反而被公司以“行贿”理由解除了劳动合同。
事情还是从孙某2017年开始的，他在年终前通过微信转账2000元给领导，还留言请求帮忙协调涨薪。起初，他觉得用红包这种“关系”办法能搞定升职加薪，可没想到，事情发展到后面，竟变成了“违法行贿”，还引发了一场劳动仲裁大战。法院最终认定，孙某的行为虽不构成刑事上的行贿罪，但违反公司规章，属于扰乱管理，公司的解聘是合法的。
这件事情让我很气愤，也相信很多人都曾有过类似的想法。职场里，升职、加薪难，压力大，很多人都想找“捷径”。但事实告诉我们，靠“红包”走后门，不仅没有用，还可能让自己陷入更大的麻烦。职场提升应靠实力和努力，而不是用不正当手段。用红包谋求利益，不仅无助于职业发展，反而可能失去工作，甚至留下法律风险。我们要清醒地认识到，正当的途径才是长久的王道。
这起事件再次提醒大家，职场上要靠正途努力，不能想着走“捷径”。否则，原本想快速解决问题，最后可能会付出更大的代价。职场的道路虽难，但只要脚踏实地、遵守规则，终究会迎来属于自己的那份成功。你怎么看职场中“红包涨薪”的事？是否也遇到过类似困扰？欢迎留言分享你的看法！
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