12月24日,据硬氪报道,华为前消费者业务区域负责人、华业天成资本企业合伙人童国栋已加入正浩创新,职位权重仅次于创始人兼CEO王雷。就此消息,南都湾财社记者向正浩创新方面了解具体情况,截至发稿,未获得回应。
天眼查显示,童国栋目前持有深圳浩正星辰企业管理合伙企业(有限合伙)44.6%的股份,该公司的执行事务合伙人为深圳正浩绿色能源有限公司(简称“正浩绿能”),王雷是正浩绿能的法定代表人、100%持股的实际控制人。
公开资料显示,童国栋在华业天成投资期间,陪伴了超过70家硬科技初创企业成长。他还曾担任药明康德高级副总裁、COO和CHO,以及旗下8家公司法人,在5年时间内作为公司核心参与上市以及市值规模高达4500亿港元的组织能力打造与变革历程。
在华为期间,童国栋曾担任华为消费业务BG EMT核心成员、HRVP、中国区总裁、南太地区总裁、华为大学校长助理等职务,创建了华为的员工关系部、组织与组织绩效部、华为心声社区等,参与编撰了《以奋斗者为本》,获得了华为首批“蓝血十杰”称号,可以说深谙华为组织架构的变革之道。
![]()
图为童国栋。
此前,童国栋在出席商学院活动中,曾探讨在数字化时代,如何做好企业的创新和变革。他认为,打造组织创新能力的核心,是建立激发个体及团队创新基因的机制。在数字化时代做好企业变革,需要由企业CEO带头,拥抱变化,根据行业与企业特点,持续学习与洞察。变革需要围绕着为客户创造价值,企业的效率提升,用数字化重构,积累变革动能。持续关注变革中的人性、人心走向,最大限度激发变革支持度。
而今年以来,正浩创新经历了新一轮的人事变动,值得留意的是,曾与王雷一起创业的正浩创新CTO陈熙在9月离职。正浩创新在此时引入童国栋,看重的或许正是他在组织架构变革方面的能力。
成立于2017年的正浩创新,创始人王雷曾就职于DJI大疆,创立了电池研发部,并带领团队突破无人机续航时间瓶颈。后离职创业,用8年时间带领正浩创新成为移动储能领域的独角兽公司,估值10亿美元。目前在融资方面,正浩创新已完成超1亿美元的B轮融资,累计融资规模可观,最新一轮由红杉中国、高瓴创投及中金公司等知名机构联合投资。
对于正浩创新而言,年轻的独角兽公司面临组织架构变革的挑战,也面临全球化业务进一步发展的挑战。12月16日,据多家媒体报道,正浩创新已启动美股IPO的筹备工作,由红杉中国主导,推进相关事宜,计划募集至少3亿美元。
据悉,在当前中美新能源博弈的背景下,正浩创新正探索以“上市+建厂”的模式,去跨国美国IRA法案下的供应链壁垒,这将是一个巨大的挑战。但若能成功上市,实现资本和市场的本地化布局,对于北美市场营收占比超过40%的正浩创新而言,亦是一个巨大的机遇。
采写:南都·湾财社记者 程洋
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.