不靠简历，四十多岁再进职场

文/竹林

（识局微信公共账号zhijuzk）

四十多岁的老王近些年一直创业，但最近重新找到了工作，简历在他找工作中没起到任何作用，真正起作用的是他的邻居。

老王是我很早之前的同事，十多年前，我们相继从同一个公司离职。后来他去了一家小公司，跟着老板摸爬滚打十年。那老板也是从老东家公司离职创业的，所以他当初进入这个老板的小公司，也算是出于一种共同在一家公司工作过的经历。

十年来，小老板的公司规模慢慢变大，现在变成了年营收几千万甚至上亿的公司，但是老板格局小，一直不舍得给老王兑现应得的报酬，终于在前年，老王决心离开他，自己也创业。

毕竟，这十年来怎么把一个小公司慢慢做大，里面的业务、技术，老王都懂。按照他的说法，不同于那些组织架构和流程完善的大公司，小公司都是他一把抓，哪有什么职能部门，一个产品出来，结构、电控都是他从头搞到尾。这也是他自己离开那个老板自己创业的底气。

老王自己注册公司后，本以为凭着自己多年的人脉以及自己行业内积累的经验，可以轻松地实现和那些小厂家的合作。而且为了尽量节省成本，他没有招聘任何员工，就做皮包公司，为他人提供一些技术服务，连公司的财务都是委托熟人处理的。

现实毕竟不同于个人的想象，即便是这样轻装上阵，老王想接到项目也不是那么容易。确实也有小厂家借到了外贸单子，要做一个产品，让老王过去谈合作，一个百十台的单子，最终却变成了老王天天蹲在车间和那小厂里的一个老师傅敲敲打打拧螺丝，两个人硬生生花了两个多月把那百十台产品手搓完成了。

老王没想到自己好歹也是一个小老板，那两个月时间竟然成了一个编外的操作工。他跟我倒苦水说，那合作厂家不是他的，他说话不管用，对方只派了个老师傅空闲时间跟他干，想找点其他的资源都很难协调到，表面上看是合作项目，实际上跟蹭人家饭一样让人难堪。

终于不能忍受这种无依无靠的工作模式，老王想来想去，决定还是找个班上稳妥。至少不用啥事都自己操心，天天整的自己啥都要会，啥都要懂，看似超人一样，一年到头却还不如人家上班挣得多。

于是前几个月，老王把公司注销了。注销公司后，轻松了那么几天，接着就是要找工作。在行业内也算是认识一些人，老王最初的想法是去一个小厂当个技术负责人，同时也想在网上看看是否有大厂招人。

结果折腾几个月之后，老王一无所谓，工作没着落。别看他是有二十多年经验的业内人士，那些小厂家不是急功近利想立马让老王干出项目看到效益，就是想空手套白狼，想套取老王的技术和经验。而网上投的那些简历，更是可想而知，四十多岁的人，除非有熟人介绍还可以聊一下，要正儿八经想通过HR联系而接触到公司的，那是一个都没有。

就在老王为找工作苦恼时，他之前的邻居给他打电话，问他找到工作没，老王说没有。那邻居立马说，别找了，到我这里吧，这里正好有扩产建厂，要招人，我给老板推荐下。原来，这个邻居已经成了一家中型公司的销售老总了，在那公司说话一言九鼎，老板也很器重。果然，没过几天，那邻居老总张总让老王过去，直接见到了老板。

这老板是浙江人，坐拥好几家大厂，主要业务是给别人贴牌，也有自己的牌子，只是不怎么有名，但老板自己早已经算是亿万富翁了。

跟老板谈话的时候，他根本也没问老王之前什么学历什么学校（老王自己其实是专科），老王也只简单介绍了下自己做过什么。老板就问，王师傅啊，你在这里干的话，想要多少钱啊？老王有点懵，怎么直接就跳过中间很多步骤到了最后的面试问题了？老王一时也没想好，于是就回答，我还没怎么想过。

那老板哈哈大笑，你还没想过？这样吧，先按照一月两万给你吧，你先干一段时间，等公司新项目干完了还给你加。

旁边张总朝着老王使眼色，老王知道前面这邻居肯定也做了不少铺垫，立马答应了下来。谈话之后，张总张罗着安排老板和老王一起去吃了个晚饭。这事在公司迅速传开了，大家还都以为老王背景非凡，是老板直接面试进来的，而且来了就跟老板去吃饭了。

上个月初，老王正式进了这家公司，他因为是外地过去，公司按照中层干部级别给他安排宿舍。刚去那阵，因为公司也还一时没有合适的职位安排，只是让老王跟着开会，邻居张总跟他说，连上班打卡都不需要。

最近跟老王通话聊天时，老王连连说，来晚了来晚了，真该早就离开原来的公司到这里，我自己还折腾什么公司，也怪自己之前总感觉自己厉害，不想放下脸面求邻居，如果早来，早就在这家公司站稳脚跟了。