离谱！校长刚退，33岁儿子就成正教授，只有他一人能应聘

近日，意大利维罗纳大学一项正教授任命引发持续争议。33 岁的耳鼻喉科学医师里卡多·诺奇尼（Riccardo Nocini）在一场仅有其一名候选人的竞聘中，被任命为耳鼻喉科正教授（professore ordinario di otorinolaringoiatria）。

由于其父亲皮尔·弗朗切斯科·诺奇尼（Pier Francesco Nocini）此前长期担任该校校长及相关院系负责人，该任命的程序安排、时间节点及合规性受到全意学术界组织和舆论的广泛关注。

目前，两家研究人员与住院医师协会已就该次招聘向意大利国家反腐败局（Autorità Nazionale Anticorruzione，ANAC）提交投诉，认为相关程序可能违反意大利《第240号法律》（Legge 240/2010，通常被称为“格尔米尼改革法”）中关于高校招聘回避亲属关系的规定，并请求校方暂缓该任命。

根据公开资料，皮尔·弗朗切斯科·诺奇尼自 2015 年起担任维罗纳大学外科、牙科与母婴科学系（Dipartimento di Scienze Chirurgiche, Odontostomatologiche e Materno-Infantili，Discomi，下称“外科系”）主任。2019 年，他出任维罗纳大学校长。在校长任期内，他并未完全中断与原院系的学术联系。2023 年 3 月，经其主持的校委会批准，他被编入创新医学工程系（Dipartimento di Ingegneria per la Medicina di Innovazione，Dimi），该系亦由其推动设立。

围绕此次正教授招聘的最早正式记录出现在 2024 年 2 月。彼时，外科系内部委员会通过一项决议，提出基于科研与教学需要，启动正教授招聘，并明确采用“仅限外部候选人”（procedura selettiva riservata a esterni）的方式，即应聘者不得与该校存在既往任职或隶属关系。随后，维罗纳大学委员会批准了这一程序，同时对招聘理由作出调整，将其与计划设立的听力学学院（Scuola di audiologia）以及耳鼻喉学专业建设相联系，但未对“仅限外部候选人”的条件作出修改。

进入 2025 年后，程序出现关键变化。6 月 17 日，外科系批准了招聘公告，但该公告并未立即对外发布。9 月 22 日，一份由代理副校长签署的校长令正式启动竞聘程序。至 9 月 30 日，皮尔·弗朗切斯科·诺奇尼卸任校长职务。招聘公告最终于 10 月 3 日公布，此时竞聘程序已结束。最终，仅有里卡多·诺奇尼一人提交申请并获聘。

投诉方指出，为使里卡多·诺奇尼具备参选资格，招聘过程中对遴选方式进行了调整，将原本仅限“外部候选人”的范围扩大至“非正教授的内部人员”。投诉认为，该调整与《第240号法律》中关于禁止校长或发布招聘公告院系教师的四亲等以内亲属参与相关招聘的条款存在冲突。

围绕该事件，争议并未集中于里卡多·诺奇尼的学术履历本身。公开资料显示，他在 2018 年至 2025 年间发表了 242 篇科学论文，并完成了专科医师培训。然而，部分学术界人士对其在 33 岁即获任外科相关学科正教授提出质疑。意大利年轻专科医师权益组织——ALS-Fattore 2a Ets 协会主席马西莫·米内尔瓦（Massimo Minerva）表示，在理论学科中，年轻学者获得高级职称并非不可理解，但外科领域对临床经验的积累具有特殊要求。

维罗纳大学新任校长基亚拉·莱阿尔迪尼（Chiara Leardini）在校学术委员会上就此事作出说明。她表示，理解大学社区当前的困扰，同时也感到有责任维护学校整体声誉。她已要求相关部门准备并公开此次任命所涉及的 14 个程序步骤，并表示如出现新的事实或材料，校方将予以审查。她同时指出，近期围绕该事件的讨论并不能反映维罗纳大学整体的学术水平和制度运行状况。

校方随后发布声明称，里卡多·诺奇尼取得正教授资格，系经国家科学资格评审委员会（Commissione Nazionale per l’Abilitazione Scientifica）授予，其后的岗位评估亦由三名外部正教授组成的委员会完成，相关程序在形式上符合现行规定。

目前，国家反腐败局以投诉最初未通过其指定网络平台提交为由，认定该投诉在程序上不具备受理条件。投诉方已表示将重新提交材料。该事件的后续进展，仍有待相关监管机构与校方进一步处理。

编辑、审核：胡贝妮

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