津点时评 | 莫让年终总结沦为形式主义

年年岁尾催总结，岁岁年初忙填表。

年终总结，本应是回顾过往、展望未来的重要环节，是推动工作、促进发展的有力工具。然而，现实中，这一本应充满价值的活动，却因形式主义的泛滥，逐渐沦为“纸上谈兵”，失去了其应有的意义。我们需深刻反思，莫让年终总结成为形式主义的“重灾区”。

镜子照得失，复盘要较真。年年岁尾，各级各部门如同赶场般要求撰写总结，这本是好事，却因形式主义的侵蚀，变成了不少人的“心头病”。总结本应是一面镜子，照见一年的得失，为来年指明方向。它重在质量，需认真对照全年记录，将成绩与不足“摆”清楚，计划“亮”明白。但现实中，不少总结成了“八股文”，套话连篇、数据注水、问题轻描淡写，甚至用“高度重视”“持续推进”等虚词堆砌。这类总结不仅浪费人力物力，更助长形式主义，让工作“跑偏”。

祛除形式病，总结要实诚。形式主义的根源在于脱离实际。有些单位写总结，怕漏了哪条被追责，便什么都往里头塞，搞得像“杂货铺”；还有的，把总结做成“展览册”，“亮点”堆得老高，“短板”一个不揭，本该是工作“体检表”，结果成了政绩“画报集”。这种脱离实际的总结，再精美也是“空心汤圆”，回避问题的复盘，再认真也是“耗子拉木锨——大头在后面”。

痛点要戳准，计划能落地。要祛除形式病，总结必须实诚。痛点需戳准，计划要落地。痛点就是工作中那些“卡脖子”的难题，如效率低下、流程复杂、资源不足等。查摆问题，莫要“讳疾忌医”，要敢于“抹开面子”，把短板亮出来、把苗头晒出来，让大家读时“红脸”、听时“出汗”。制定计划，要务实严谨、重点突出，把上年度问题整改到位，设定跳起来够得着的目标，匹配可操作性强的举措，激发大家干劲、闯劲。

细数过往寻真知，锚定方向再出发。‌年终总结不是简单的文字游戏，而是推动工作、促进发展的有力工具。它应成为我们反思过去、规划未来的“指南针”，成为我们改进工作、提升效率的“催化剂”。在“百舸争流，千帆竞发”的时代，我们更应摒弃形式主义，让总结回归本质，戳到痛点，挠到痒处，为事业发展注入新动力。

文稿：黄昌怀

主播：周浩然

拍摄：周邦宁

视频编辑：郭 旭

编辑：陈柳颖 编审：胡德赛

值班副总编辑：袁孝椿

总编辑：王刚

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