龙江“新移民”

□本报记者 孙铭阳

“每一份成绩的背后，都是日积月累的深耕。立足岗位把每件事做到极致，就是对奋斗最好的诠释。”1993年出生的杨啸琳，如今已是黑龙江省交通投资集团产业发展研究事业部副总经理。“十四五”期间，这位带着中国政法大学本科、北京大学硕士光环的龙江“新移民”，从资本运作“操盘手”转型为战略蓝图“设计师”，在国企改革浪潮中留下了鲜明的奋斗印记。

“十四五”开局之初，作为集团重点引进的高端人才，杨啸琳怀揣专业功底与知名律师事务所多年实践经验，投身集团董事会办公室（战略与投资管理部）资本市场研究岗。彼时，集团正处于改革攻坚关键期，战略性重组、专业化整合等复杂任务接踵而至。“资本运作是国有资产价值的‘放大器’。”杨啸琳深知肩上重任，从政策研判到方案设计，她始终敏锐捕捉市场机遇，并严守合规底线，全力协助推进战略性重组与专业化整合，助力集团在关键领域凝聚发展合力。

为做强上市平台，她积极推动优质资产注入，规范决策流程与信息披露，有效提升集团资产证券化率与核心竞争力；同时，她将实战经验转化为系统课程，在全集团普及资本运作逻辑，让专业成果转化为赋能业务的“内生动力”。凭借扎实的业务功底与突出的工作实绩，在集团总部管理人员竞聘中，杨啸琳从54名优秀竞聘者中脱颖而出，出任产业发展研究事业部副总经理，扛起了编制集团“十五五”规划的重任。

“‘十五五’面临的环境比以往更复杂。规划不再是简单的增长预测，而是要在不确定性中找到确定性，引导大家从‘追求规模’真正转向‘追求效益’。”面对这份关乎企业长远发展的系统性工程，杨啸琳带领团队确立“开门做规划”原则，构建跨部门协作机制，在与各业务条线紧密协同、反复研讨中凝聚集体智慧。

为确保规划落地见效、贴合实战，她带领团队搭建扎实的数据分析支撑体系，既深入对标国家宏观政策与行业导向，又广泛开展基层调研与高层访谈，实现顶层战略设计与一线发展实际的深度融合。在推进规划编制的同时，她深耕产业研究，带领团队紧扣“人工智能”关键变量，确立“交通+数智”核心产业升级路径，形成多篇深入专题研究报告，明确了以改革创新驱动存量资产价值重塑的发展方向，为集团构建现代化产业体系提供坚实“智力引擎”。“高质量发展没有捷径，只有保持战略定力，脚踏实地、久久为功，才能让规划蓝图真正变成发展的实景图。”杨啸琳的话语中满是坚定。

杨啸琳的成长轨迹，是黑龙江近年来大力引进、培育和重用高端人才的一个缩影。“十四五”期间，像杨啸琳一样奔赴黑龙江的实干者不在少数。他们被龙江的发展潜力、产业机遇与政策温度吸引，在各自岗位上深耕细作、勇于突破，为全省经济高质量发展注入强劲动力。

哈尔滨丁香人才集团的“人才归雁热线”，专为有意投身龙江振兴的人才提供全方位信息对接服务。开通一年多来，累计接听来电2900余个，细致解答人才新政三十条、人才补贴、就业途径、求职政策等各类问题。黑龙江人才发展集团自2024年成立以来，已服务客户79家，参与招聘活动近20场，成功引进各类人才近2000人，累计为1.5万余人提供简历优化、面试技巧、职业规划等就业辅导，为3000余人提供人才测评服务。

如今，人才奔赴黑龙江、扎根黑土地已成为鲜明的发展趋势。越来越多怀揣梦想的“新移民”选择“择黑龙江而居、与龙江共发展”，在这片充满希望的黑土地上，他们以实干践行初心，用奋斗书写华章，与龙江一同在高质量发展的道路上阔步前行。