破2800℃耐温极限！广州大学这支团队炼出“超高温陶瓷”！

2800℃耐温天花板被打破！

是谁在国创赛掀起热浪？

“焱焰科技”火力全开夺金奖！

这支团队究竟靠什么

征服评委、逆袭夺冠？

让我们一同解锁

其硬核夺冠历程！

10月12日-15日，中国国际大学生创新大赛（2025）总决赛在郑州大学举办，众多优秀科创团队同台竞技、各展锋芒。其中我校“焱焰科技”团队携高熵陶瓷复合材料项目一路过关斩将，最终斩获本科生创意组金奖。

▲团队参赛合照

这支跨学科团队，汇聚了材料科学与工程、物理、数学、机械、国贸等多专业学子，专注于研发高性能碳化物高熵陶瓷复合材料，旨在突破国内极端领域现有热防护材料的耐温极限（2800℃），填补2800℃⁓3000℃区间热防护材料的技术空白。其自主研发的碳化物高熵陶瓷粉体处于国际领先水平，该材料不仅具备优异力学性能，还突破了现有热防护材料的耐温极限，为结构-功能一体化材料提供了创新解决方案。目前，该项目已拥有五项国家发明专利、一项软件著作权，并成功发表七篇高质量SCI论文。

“我们的项目技术突破能打破国外垄断，实现航空、核电等领域高端热防护材料的国产替代，精准契合国家战略与行业刚需……”决赛现场，队员们正神采飞扬地向评委介绍项目细节，而这些成就的背后，是他们不断试验、不断改进的身影。

项目初期，团队制备的高熵陶瓷材料在致密度和力学性能上始终难以达标，经过分析，队员们将问题锁定在前驱体配比与烧结工艺参数上。随后他们便结合相关文献和课堂所学的热力学原理，重新评估体系中元素的扩散行为和相稳定性，并通过调整金属前驱体比例和提高烧结温度及压力，同时优化了升温速率和保温时间。结果显示，重新制备的材料的显微结构更加均匀，孔隙率显著降低，机械性能也有了明显提升。“科研不仅需要理论支撑，更要有系统的实验思维和持续改进的态度。”项目负责人程汉威如是说。此外，该团队还曾面临前驱体合成时出现金属分布不均的难题。对此，他们没有盲目尝试，而是回溯整个工艺流程，分步验证，结合不同金属氯化物的反应活性差异，查阅文献和实验数据，重新设计反应顺序和策略，最终实现了金属元素的均匀分布。

▲团队制备材料的场景

大三课业压力繁重，但“焱焰科技”团队也能游刃有余地应对，他们摸索出分块化时间管理法：工作日白天专注课业，夜间处理实验数据与模型运算，周末和假期推进长周期实验。他们也十分注重团队协作，在考试周通过分工补位、各司其职，实现学业与项目进度的双线并进。

跨学科团队的核心挑战，是让“技术语言”与“商业逻辑”实现同频共振。为了打破专业壁垒，“焱焰科技”团队的成员们自发形成了一套高效的沟通机制，让不同领域的思维能够顺畅碰撞、深度融合。

作为项目的核心支柱，材料科学与工程专业的程汉威等成员深耕高熵陶瓷的工艺优化与性能分析，从热力学原理钻研到微观结构调控，反复攻克前驱体配比、烧结工艺等关键技术点；物理专业成员戴舒敏则化身团队的“物理思维翻译官”，用生动的类比和图像化语言拆解复杂概念：将“迟滞扩散效应”比作“多人在狭小空间中互相牵制”，用“虚拟温度地图”帮助商科成员理解烧结过程的控温逻辑，让专业术语变得通俗易懂，有效化解了沟通障碍；国贸专业成员张峻滔则立足全球视野，为项目注入商业活力。他运用PEST-Porter五力模型明确市场核心定位，通过总成本领先策略筛选优质国内供应商、规避跨境供应链风险，用毛利率、投资回收期等指标验证商业可行性，还参考国际投融资估值方法设计股权融资方案，借助STP理论规划全球市场推广路径，让技术成果精准对接产业需求。

▲校决赛答辩合照

团队的分工高效且默契，根据各专业方向与时间节奏明确任务，成员们均以极强的主动性推进工作。这种从容的背后，是成员间的深厚信任，更是专业互补形成的强大合力，让每个环节都能高效衔接、精准落地，成功实现项目的技术价值与商业价值双重提升。

在团队的攻坚之路上，杜斌老师的指导如同“定盘星”，始终以“问题导向”为核心，让团队的创新既有闯劲，更有章法。他鼓励学生将物理与材料科学知识深度融合到实践中，引导大家从物理机制角度分析能量转化、相变动力学等问题，让“做实验”变成“验证理论”的过程，而非盲目试错。

▲老师指导团队攻关

当团队遭遇技术瓶颈时，杜斌老师提倡回归“第一性原理”，引导大家冷静分析问题症结：是理论假设不足、实验设计偏差，还是测试手段受限？找到根源后，再通过文献调研、跨学科交流、物理建模等多维度寻找突破口。他常说：“失败的数据比空白的记录更有价值。”在一次前驱体制备失败后，他没有让团队立马重试，而是引导大家冷静分析，发现了溶胶体系稳定性不足的问题，最终优化配比后，意外获得了更稳定的微观结构。这种“问题导向”的思维转变，帮助团队把每一次失败转化为新的假设，详细的实验记录和“失败笔记”，成为后续研究的宝贵经验库。在时间管理与团队协作上，杜斌老师强调“目标导向与阶段管理”的结合，建议团队将大型任务拆分为可执行的小目标，定期复盘进度；并提倡“团队协作中的时间互补”，根据成员课程安排和特长合理分工，实现效率最大化；同时提醒大家留出“反思时间”，每周回顾学习与项目进展，及时调整优先级。其次，为了帮助跨学科团队建立“共识语言”，他还组织成员共同制定术语表与知识框架，确保所有讨论都在统一概念体系下展开，促进知识自然融合。他指出，保持“开放与尊重”的沟通氛围很重要，只有做到相互尊重、用心倾听，团队才能真正做到优势叠加、1+1>2。

谈及参赛经历对学生的专业应用能力的影响，杜斌老师称赞他们实验与实践动手能力显著提升，学会在复杂条件下优化实验方案；跨学科整合与创新思维明显增强，能从不同角度分析问题；团队协作与沟通能力也得到强化，学生都认识到科研需要群体智慧。

对“焱焰科技”而言，金奖是荣耀的勋章，但更宝贵的是团队在过程中实现的全方位成长。每位成员都完成了从理论到实践的大跨越：材料科学与工程专业成员程汉威等对“微观结构决定宏观性能”有了深刻的实践认知，也坚定了继续深入学习材料学的决心；物理专业成员戴舒敏则在构建数字孪生系统中，对“多物理场耦合”形成了课堂上难以获得的直观理解，她感慨道：“我真正实现了从‘理论物理’走向‘应用物理’。”国贸专业成员张峻滔则真正将波特五力模型等理论与产业实际深度融合，还通过参与小试、中试环节，补充了材料制备流程的知识储备。不仅如此，该团队全体成员的沟通、协调、抗压能力都得到了全方位淬炼。他们学会了在专业分歧中寻找平衡点，在时间冲突时相互补位，在复杂问题前集体拆解，深刻体会到“科研从来不是单打独斗，而是群体智慧的共振”。这种成长也让团队的未来方向更加清晰——他们将继续围绕先进陶瓷领域深入研究，推动实验室成果向工业化生产转化，为国家高端材料产业发展贡献力量。

▲团队参赛合照

一枚沉甸甸的国创赛金奖，是“焱焰科技”团队敢闯敢试、协同攻坚的成果，更是广州大学创新型人才培养的生动缩影。从课堂知识到科研实践，从专业壁垒到跨界融合，这支队伍用行动证明，青春的力量在于突破边界、勇于探索，而真正的创新，源于专业的积淀、团队的协作、对失败的包容与对初心的坚守。愿“焱焰科技”团队的故事，能激励更多广大学子打破专业围墙，在创新创业的赛道上勇毅前行，将专业所长转化为创新动能，在青春的舞台上书写属于自己的精彩篇章。

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初哈哈审｜张芳

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