亳州市：“三点发力”健全为企用工服务机制

亳州市建立并深入实施“六找一接”服务企业用工工作机制，聚焦“六找一接”中“找政策、找人才、找员工”事项，通过多维拓展岗位摸排渠道、多元扩充人力资源供给、全方位搭建供需对接平台，着力构建线上线下双轮驱动、政企协同分工协作、渠道融合资源互通的工作机制，提质增效为企服务，助力经济社会高质量发展。

多维度拓展岗位摸排渠道

围绕岗位摸排，亳州市县区公共就业服务机构每月除开展缺工岗位信息动态摸排外，委托服务本辖区人力资源市场的人力资源公司同步开展岗位摸排。通过领导访企入村、政企座谈会、包保帮扶等方式收集缺工信息。

同时，亳州市统筹市县区营商环境办、工信等行业主管部门，在服务企业过程中对了解到的企业缺工信息进行收集掌握，并每月摸排一次规上企业校企合作需求，通过相关市场化人力资源服务平台收集掌握。

多元化扩充人力资源供给

对于未就业重点群体，亳州市精准对接有就业需求的登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等群体，将其纳入供给储备。对于中职、技工院校毕业生，汇总辖区内和亳州籍在外就读的毕业生资源，扩充技能人才供给。

同时，重点对接亳州学院、亳州职业技术学院毕业生和亳州籍在外就读的高校毕业生，搭建留亳返亳就业通道。聚焦市内农民工和毗邻区域农民工群体，构建跨区域劳务协作供给网络。

全方位搭建供需对接平台

为畅通供需对接渠道，亳州市县区每周常态化开展周三招工、周六引才招聘活动，每月开展一场专项招聘会。在亳州学院、亳州职业技术学院建设高校人才服务站，常态化推介市内优质岗位信息。围绕亳州市“4662”产业集群发展和企业人才招引需求，赴省内外高校实行“代企出征”“带岗集招”，积极参加校园招聘会，组织开展“招才引智高校行”等活动。

亳州市进一步推动校企合作精准对接。组织市内中职院校在相关企业设立实习实践基地。在实习实践关键节点，召开校企合作对接会，引导有就业需求的毕业生在市内实习和就业。

亳州市深化村级就业便民服务。在各村(社区)设置“一台一表一专栏”(即就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏)，打造“家门口”就业服务驿站。用好“三公里”就业圈平台，深入摸排用人单位和求职者信息，实现精准匹配。

亳州市积极推动市场化人力资源服务机构赋能增效。做大做强亳州人力资源服务产业园，集聚更多人力资源公司。充分发挥国有人力资源公司的牵头引领作用。鼓励民营人力资源公司积极参与就业公共服务供给，加大政策扶持力度，形成就业服务合力。(杨海龙、张瑞雨)