厦门思明区基层公共就业服务：家门口的就业新引擎

在推动高质量发展和优化民生福祉的进程中，厦门市思明区紧紧围绕居民就业需求，探索形成“12345近邻就业服务”模式，着力打通公共就业服务“最后一公里”，推动基层公共就业服务体系不断完善。通过整合社区、园区、街道三级资源，该区已构建起便捷高效的“15分钟就业服务圈”，为实现居民高质量就业提供坚实保障。

社区是公共就业服务的神经末梢，是落实就业政策的重要阵地。思明区以社区为基点，全面摸排失业人员、高校毕业生、妇女、退役军人、农民工等五类重点群体的就业需求，完善“四位一体”就业帮扶机制。2024年以来，通过“近邻”就业服务共向1412人推荐岗位，失业人员再就业10116人，就业困难人员实现就业2301人，充分彰显了创新社会治理在精准施策、分类帮扶中的成效。

依托辖区产业园区资源，推动“社区+园区”协同发展模式。文灶社区结合嘉禾良库资源，创新形成“近邻26N”模式，实现岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线；中华街道文安社区依托龙威台青就业创业基地和中山路商圈妇联基地，开设“近邻课堂”12期，培训妇女260人次，同时与企业建立定向输送机制，开发87个适配岗位。通过这种模式，基层公共就业服务不仅提升了便利性，也增强了公众参与度。

思明区整合“市区街”三级资源，通过线上“直播带岗”、线下专场招聘会等方式，实现招聘求职服务高效衔接。截至2024年，零工市场举办6场招聘会，提供岗位4359个，并开展女性就业创业分享、大学生就业沙龙等活动6场，为100余人次提供专业就业创业指导。这体现了数字政府和公共服务供给体系建设在基层就业工作中的有效应用。

通过推宣传、推技能、推岗位、推模式四项举措，思明区不断优化政策宣传覆盖、技能培训施策、岗位推荐落实和服务模式创新，实现公共就业服务全链条覆盖。项目制培训35期、培训1550人，为基层就业提供持续动力，同时推动社区优质公共就业服务示范经验向全区推广，形成了基层治理创新实践样板。

思明区通过“12345近邻就业服务”模式，实现了高质量充分就业目标的可持续推进。未来，将持续锚定指标任务，加强就业服务队伍建设，推动政策落实、招聘对接、困难帮扶等不断线就业服务，让更多居民在家门口实现就业梦想，真正体现“以人为本、服务优先”的公共就业服务理念。