建行杭州分行工会开展“守好红色根脉·班前十分钟”主题活动

为深入传承红色基因，守好“红色根脉”，讲好“中国工人大思政课”，扎实推进领讲宣讲工作，坚定职工听党话、跟党走的信念，明确前行的方向。近期，建行杭州分行工会组织辖内各基层工会开展“守好红色根脉·班前十分钟”主题活动。各支行基层工会结合自身特色与业务实际，创新学习形式，强化职工思想引领，为分行高质量发展注入红色动力。

红色领讲，故事化传承。余杭支行工会组建宣讲团队赴所辖二级支行开展现场宣讲。宣讲员们以生动语言、真挚情感，将红色工运故事与雷锋精神、张富清精神等紧密结合，既讲述革命先辈英勇事迹，也分享支行职工岗位奉献的感人故事。这种故事化的传承方式，使红色教育更加入脑入心，坚定了职工听党话、跟党走的信念。

榜样引领，情感化浸润。富阳支行工会以张富清老英雄的光荣事迹为精神坐标，组织开展特色学习活动。各网点利用晨会时间，通过“事迹宣讲+心得分享”的形式，生动讲述张富清同志“深藏功名六十载，一生奉献守初心”的感人事迹。员工们聚精会神，深受触动，纷纷表示要将这份忠诚与担当转化为服务客户、助力地方发展的实际行动，实现了红色教育的情感化浸润。

分层施教，精准化赋能。秋涛支行、西湖支行、临平支行等多家基层工会注重分层施教，实现精准赋能。秋涛支行则专门针对2025年新入职员工开展专题学习，引导新生力量从职业生涯起步阶段就深刻把握“枫桥经验”的时代价值，筑牢理想信念根基。西湖支行采用“集中学习、专题研讨、实践转化”的“三步走”模式，通过“张富清金融服务队”进社区、进企业，累计开展反诈宣传18场，覆盖群众超2000人次。临平支行通过典型案例解析、实践方法拆解等形式，系统学习“枫桥经验”的发展脉络与实操路径，员工们结合岗位实际开展深入研讨。

本次活动，各基层工会结合实际的创新实践，不仅丰富了学习形式，更确保了学习实效，使“金融为民”的初心使命在基层一线得到充分彰显。未来，杭州分行工会将继续依托“守好红色根脉·班前十分钟”活动，创新载体，让红色基因深植员工心中，为杭州分行高质量发展贡献更大力量。（杭健）