火箭更衣室氛围微妙！五大风险点随时爆发，申京让队友有不满情绪

火箭队从之前的出色战绩到近期的两连败，球队已经存在的问题开始一个个暴露出来，特别是在和鹈鹕的比赛中，球员之间似乎已经开始有情绪存在。

任何一支球队有问题不奇怪，就算是顶级强队，那也可能存在自己的问题，只不过，当看到问题时会去解决问题，而不像现在的火箭队，范佛里特赛季报销的问题是不可预料的，这可以理解，但五大和申京打法的问题，完全是可以解决甚至是避免的，但由于主要掌权人和控制人的固执和一意孤行导致问题越来越大，那时间长了，球员之间出现间隙基本会是必然的，而火箭队现在更衣室的氛围恐怕已经非常的微妙了，甚至有五大风险随时都有爆发的可能。

风险一：球权与战术优先级矛盾

火箭现在的球权明显存在问题，乌度卡和申京似乎根本不想争冠，而明显只是为了成全申京的数据。杜兰特被包夹时，球队根本没有任何应对措施，申京高位拿球决定单打时，球队其他队友出现站桩现象。申京过多占用球权，影响球队节奏，但他自己却把自己看成约基奇级别的球星，他的数据无法带来胜利，但低效率的进攻却能让球队陷入挣扎。

风险二：教练临场指挥和用人争议

面对掘金和鹈鹕，乌度卡都让申京打关键球，无论他的状态如何，也无论杜兰特状态如何，乌度卡眼里似乎只有申京。战对鹈鹕时，乌度卡又让7个助攻却无失误的谢泼德坐在板凳上，但让休息时间很长手感冷却的谢泼德来执行最后的追平三分。需要暂停时，乌度卡无动于衷，面对对方针对性战术时，乌度卡毫无应对策略。明知道汤普森不合适打控卫，却坚持使用，不敢启用戴维森这种双向合同球员，用人过于保守。乌度卡的以上等等，在近期都频繁遭遇争议，如果不调整和解决，很可能会造成内部很多球员的不满。

风险三：阵容搭配问题

赛季初，乌度卡使用五大可以说是他的尝试，五大阵容并不一定有问题，但至少火箭的阵容搭配，五大是绝对行不通的。但赛季至今，乌度卡多次使用五大，只有面对骑士赢了一场球，那还是霍勒迪爆发的结果。汤普森、亚当斯、申京三人同时在场，球队空间属性不足，内线挤压，这让对手的防守压力降低，而自身进攻性又受限。所以，当你试验失败之后，却让这套阵容多次出现在关键时刻，这是不可原谅的。

风险四：控卫缺人组织能力不足问题

火箭上个赛季虽然有范佛里特，但控卫都是缺陷，但在休赛期，乌度卡不但不补强控卫，还削弱后场。结果，范佛里特赛季报销，汤普森不适合，谢泼德如同曾经的格林一样零散使用，戴维森沉稳，但几乎不用。火箭队本赛季的很多问题，其实都和控卫缺人以及组织能力不足有直接关系。接下来，火箭队如果更衣室出现问题，申京可能是导火索，但乌度卡和控卫问题才是最根源因素。

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风险五：领袖责任和教练频繁甩锅隐患

杜兰特在输给鹈鹕后直接返回更衣室，在球场出现无奈和不满情绪，而乌度卡赛后面对媒体没有任何揽责的行为，却直接将输球归结为防守，还认为球员胆怯，这种频繁甩锅行为严重伤害球队。申京作为球队核心老大，完全没有起到领袖作用，自私打法严重影响球队节奏，而可以看到，当申京黏球和高位拿球撅腚单打时，其他四名队友已经存在站桩行为，而且，队友似乎已经不再愿意为他协防补防，甚至连史密斯都已经开始有如此行为，这可能是申京的很多打法行为已经让队友产生了不满情绪。

暂时来看，火箭更衣室并不一定有明显的内讧，但球队内部存在问题是肯定的，只不过，所有人都可能在压着情绪，就像杜兰特说的，他希望都会变得好起来，但一旦接下来，乌度卡和申京不做改变，也许内讧只是时间问题了。