重磅！新加坡20个新政！全岛生活即将改变！

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2025年就要结束，我们马上就要步入新的一年了。

根据目前已知的消息，新有不少政策马上就要落实

椰子精心整理了这些即将落实的一系列新政策，涵盖生活消费、补贴、工作、教育、出入境...事关新加坡的每一个人。

大家滑动文章看看都有哪些新政即将改变我们的生活吧⬇️

01. 诈骗犯将强制被打鞭

生效时间：2025年12月30日

影响人群：

所有诈骗主犯、成员和招募者

新加坡去年诈骗损失金额写下新高，同比增加七成至11亿多新币。因此，内政部最新发布了文告中，强调“打击诈骗是国家首要任务。“

为此，新加坡将通过严刑峻法来遏制这类不法行为，甚至将鞭刑引入！不仅是主犯，其他从犯通通逃不掉！

具体而言，诈骗主犯、团伙成员及招募者，所面对的刑罚最为严厉，他们将被强制处以6至24下鞭刑。

而协助洗钱或向不法分子提供SIM卡、Singpass资料等便利的涉案者（俗称“钱骡”），法院也可酌情判处最多12下鞭刑。

至于那些明知道个人信息会被用于诈骗，但却没有采取合理措施防范的人，也有可能要被判鞭刑！

总而言之，所有和诈骗有关的人员都逃不掉被打鞭。当局也保证将继续检讨对诈骗主犯及相关犯罪行为的处罚，是否足以发挥应有的威慑效果。

02. 超速驾驶的处罚更严重

生效时间：2026年1月1日

影响人群：

所有在新加坡的驾驶者

从2026年1月1日起，超速驾驶者将被处以更高的违例记分和销案罚款金额。

根据不同车型以及超出的限速值，修订后的销案罚款金额将调高50新至150新不等；违例记分则将提高两分到六分不等。如下图所示：

图源：早报

举个例子，依据目前的惩罚制度，若轻型和重型车辆的行驶速度超过车辆或道路时速限制50至60公里，会被扣减18个违例记分，驾驶者也会被控上法庭（但驾照不一定会吊销）。

而在新修订的框架下，驾驶者除了被控，违例记分也将调高至24分，也就是立即吊销驾驶执照。

03. 对部分区域的交通违法处罚加强

生效时间：2026年1月1日起

影响人群：

所有在新加坡的驾驶者

另外，从2026年1月1日起，内政部也将对在安行街道（Friendly Streets）范围里特定道路的交通违法行为，如超速、闯红灯、未礼让行人等，加强处罚力度。

安行街道包括行人与脚踏车骑士高流量的道路，以及靠近巴刹、小贩中心、购物商场、联络所、学校和地铁站等主要设施的道路。这些区域设有标示牌，清楚划分起点与终点。

这项调整与学校区（School Zone）和乐龄安全区（Silver Zone）的交通违法处罚标准保持一致。在安行街道范围内违法者，将在加强版超速处罚的基础上，额外扣减两个违例记分，并额外处以100新元罚款。

此外，从2026年1月1日起，交警也将对未遵守规定、没在2026年1月1日法定截止日期前安装限速器的罗厘车主采取严厉执法行动。

内政部也将在2026年提出立法修正案，把未在期限前安装限速器或擅自改动限速器的最高罚款金额从1000新币提高至1万新币。

罗厘司机如果被发现超速，所属公司也会收到整改令，在规定时间内为整个车队安装限速器，否则将面临最高5万新币罚款。

从明年1月1日起，限速器会纳入工作场所安全与卫生理事会风险管理审查的一部分。若公司未给车队安装限速器就让车辆上路，可能无法取得或更新安全商业环境计划认证。

04. 部分工时员工重新雇佣津贴延长

生效时间：2026年起

影响人群：

所有在新加坡生活的人

“部分工时员工重新雇佣津贴”原本在今年12月31日到期，但人力部决定延长该计划至2027年12月31日，以支持60岁及以上的本地年长员工就业。符合条件的雇主已可申请有关津贴，每个企业的顶限为12万5000新币。

根据计划，企业若为重新受雇员工提供兼职工作机会、灵活工作安排和结构化的职业规划，每聘请一名满60岁的居民雇员，可获得2500新币津贴；每家企业最多可为50名雇员申请，或领取不超过12万5000新币的津贴。

不过，曾领取过这项津贴的雇主，不能再次申请。

05. 私宅开发商需向买家提供更多信息

生效时间：2026年早期

影响人群：

所有希望在新加坡买房的人

为减少买卖双方纠纷，新加坡房地产行业迎来更严格监管。新加坡私人房地产市场即将进入更严格监管的新阶段，政府出台了更严格的规则，以更好地保护买家并提高行业整体水平。

改革的重点围绕三个核心领域：更清晰的项目信息公示、开发商更强有力的问责机制，以及更现实的缺陷报告和所有权交接时间线。

一项重要变革涉及缺陷保修期与部分业主责任的起算时间点。自2026年初起，原定的15天通知期将延长至35天。

而最直接的改变之一是要求开发商在销售文件中提供更详细的信息。根据新规定，开发商必须在平面图上明确标出承重墙和垃圾收集室的位置。 为了进一步改善买家的决策过程，开发商也需要披露他们过去项目的质量记录，包括CONQUAS评估分数。

06. NTUC FairPrice购物优惠延长

生效时间：2026年起

影响人群：

所有在新加坡生活的人

本地超级市场平价集团宣布将每日折扣优惠计划延长到明年底，建国一代、立国一代以及橙色和蓝色社保援助计划卡持有人将能继续享有优惠。

建国一代（PG）、立国一代（MG）以及橙色和蓝色社保援助计划卡（CHAS Card）持有人可分别在每个星期的指定日子里，享有2%到3%的折扣优惠。

60岁及以上的年长人士每星期二可享有2%的折扣。

集团表示，平价超市是首家为橙色社保援助计划卡持有人推出折扣优惠的零售商。

消费者每天的每次交易最多有200新币可享有优惠。

07. 660台电动巴士将上路

生效时间：2026年年底

影响人群：

在新加坡需通过公共交通通勤的人

陆路交通管理局（LTA）将用超过600辆新电动巴士替换其老旧的柴油巴士，这些巴士将于2026年底起逐步投入客运服务。其中包括360辆单层巴士和300辆双层巴士。合同总值超过3.2亿新元， 陆交局预计，到2030年，电动巴士将占公共巴士车队的一半。

08. 电力配套合同续签新规定

生效时间：2026年6月19日起

影响人群：

所有生活在新加坡的人

一些居民用户向电力零售商买电时，所签订的电力合同到期时会自动续签。明年6月19日起，这类用户的权益将获得更全面保障，包括收到多一次续约提醒，以及有更长的免违约宽限期。

电力合同即将自动续签（auto-renewal）前，电力零售商须分两次通知居民用户，而非目前的一次。第一次通知须在合同到期前至少10天发出；第二次则须在合同到期前三天内，或在合同自动续签当天发出。

有关通知须同时通过邮件和移动通信方式发送。邮件可包括电子邮件或邮寄信件；移动通信方式则涵盖手机短信、WhatsApp信息，或通过电力零售商手机应用发送的通知。

此外，居民用户若在自动续签后的60天内终止合同，电力零售商须免除所有提前终止合同费用（early termination fee）；目前的免收费宽限期为30天。

自动续签合同的另一项现行规定，是续签后的电价不得高于当下的受管制电价。

09.对工会员工提供更多职场保障

生效时间：2026年起

影响人群：

所有新加坡在职人士

从明年起，面对歧视，骚扰或合约索偿等问题的工会会员也可向职总法律顾问团寻求法律咨询。

目前有约20家律师行加入职总法律顾问团。职总会员只需付约八成的律师费。

职总法律顾问团现有的援助服务范围也将扩大，接下来能协助面对刑事案的工会会员提出推事投诉，或是处理更多同家庭相关的法律事务，如执行现有的离婚和赡养费庭令等。

10. 新的教育模式落实

生效时间：2026年起

影响人群：

所有生活在新加坡的人

工艺教育学院（ITE）明年将新增七门三年制（原为两年制）的高级国家工教局证书课程（Higher Nitec），使课程总数达到49个。

新课程包括：先进位造、航空工程、汽车工程、海事与岸外工程、机械工程、机电一体化工程，以及地铁工程。

这类新课程不仅教授技术技能，也让学生通过更多实习机会累积工作经验，帮助他们为未来深造及就业打好基础。表现优异的学生可在两年内完成三年的内容。

11. 为服刑者提供就业培训保障

生效时间：从现在开始

影响人群：

曾经犯过错的部分人

图源：早报

正在服刑并参与新加坡监狱署社区改造计划的受监督者，今后将有更多机会学习专业技能，提升就业能力，更好融入社会。

受监督者在完成“技能创前程职业转换计划”（SkillsFuture Career Transition Programme）下的指定课程，并成功就业后，可获得600新元奖励。相关课程涵盖多个领域，包括零售、美容与保健，以及环境服务等。

明年4月起，同样帮助服刑者重新回归社会的“黄丝带计划”将扩大培训途径，让更多受监督者能在不同领域发展。相关课程包括技能创前程职业转换计划，以及由持续教育与培训中心提供的其他课程。

12. 新加坡中学学生手机“禁令”

生效时间：2026年1月起

影响人群：

所有新加坡中学生

自2026年1月起，新加坡将在全国中学范围内实施更严格的智能手机及智能手表使用禁令，并同步调整学生学习设备的夜间自动关闭时间，以促进青少年身心健康。

根据现行规定，新加坡中学生上课期间不得使用智能手机及智能手表。新规将扩大禁令范围至非上课时段。届时，学生在校期间将处于“无手机”状态：无论是课间休息、课外活动还是培优、补习期间，都需将智能设备存放于书包或储物柜等指定区域内。遇到特殊情况经校方同意方可有限使用。

除了物理隔绝手机干扰，新加坡教育部还利用技术手段干预学生的深夜用眼习惯。教育部宣布，将统一调整中学生个人学习设备中的设备管理应用程序设置。从明年1月起，这些学习设备的系统自动关闭时间将从目前的晚上11点提前至10点30分。

13. 新加坡邮费上涨

生效时间：2026年1月1日起

影响人群：

所有在新加坡生活的人

新加坡邮政（SingPost）正式宣布，自2026年1月1日起，国内普通邮件资费将平均上调约20%。具体调整如下：

标准普通邮件：从目前的52分新币，上涨10分，至62分新币。

标准大件邮件：从80分新币，上涨至90分新币。

企业批量邮件：资费也将进行相应同步上调。

14. 从新加坡起飞的机票价格上涨

生效时间：2026年4月1日起

影响人群：

所有出入境新加坡的人

从新加坡出发的所有航班，从明年4月开始都要被征收一项名为可持续航空燃料税（SAF）的额外费用！

税款将直接包含在机票价格中，旅客在购票时支付。无论是经济舱旅客，还是公务机、私人飞机的乘客，均需缴纳。

届时，在东南亚地区旅行的经济舱（或高级经济舱）乘客需缴纳1新元的附加费，而前往美国的经济舱乘客则需额外缴纳10.4新元。

在东南亚地区旅行的商务舱和头等舱乘客需缴纳4新元的附加费，而前往美国的附加费则高达41.6新元。

15. 新加坡“禁载令”

生效时间：2026年1月30日起

影响人群：

部分入境新加坡的旅客

新加坡2026年起将实施 “禁止登机指令”（NBD），以阻止高风险旅客入境。

根据规定，ICA 将有权向运输运营商发布 “禁止登机指令”，针对那些对新加坡构成健康、安全或移民威胁的高风险或不受欢迎旅客。

该指令计划分阶段实施：2026 年覆盖空运渠道，2028 年扩展至海运领域。若运输运营商违反指令，将面临最高10000新币的罚款。

16. 新加坡渐进式加薪补贴计划调整

生效时间：2026年开始

影响人群：

在新加坡做生意的人和打工人

为持续优化劳动力结构，新加坡宣布将实施力度最大化的补贴方案：对于符合条件的低薪雇员群体，当雇主调薪幅度达到100新元时，2026年财政补贴比例将由15%上浮至20%。

针对总月薪不超3000新元的居民雇员，政策通过阶梯式补贴机制分担企业用人成本。所有补贴款项仍按既定周期在次年第一季度完成拨付，确保政策效果及时传导至基层劳动者。

17. 新加坡家办新政：审核时间或缩短

生效时间：2026年1月1日起

影响人群：

在新加坡设立家办的人

新加坡金融管理局（MAS）近期发布政策更新，明确自明年1月1日起，家族办公室申请 S13O（在岸基金税务激励计划）、S13OA（有限合伙基金税务激励计划）及 S13U（增强型 tier 基金税务激励计划）三大税务优惠时，不再强制要求提交第三方机构出具的 Screening Report。

这意味着申请流程将大幅简化，家办审批时间有望缩短至三个月！

18. 综合健保计划更新

生效时间：2026年4月1日起

影响人群：

在新加坡看病的人

卫生部宣布，明年4月1日起，保险公司售卖的综合健保计划（Integrated Shield Plan）附加险（Riders）将不再涵盖最低自付额（Deductibles）。

此外，共同承担额顶限（co-payment cap）将提高一倍。预计，这将能把附加险的保费平均降低大约三成。

保险公司必须在明年4月1日前，推出符合新规定的附加险，并在明年3月31日之后，停止销售现有的附加险。另外，保险公司必须通知在今年11月27日或之后购买附加险的客户，他们的保单会在续期前，过渡到新计划。

但坏消息是，如果在新加坡住院第一笔自付额你就一定要自己掏。根据目前的费用这笔钱大概在1500-3500新之间。

19. 公积金三个户头利率维持高水平

生效时间：2026年起

影响人群：

所有新加坡公积金会员

新加坡公积金局宣布，将特别、保健储蓄和退休户头（SA、MA和RA）的4%保底年利率延长至2026年底。

与此同时，与我们日常生活息息相关的另外两个利率也保持稳定：

普通户头（OA）的年利率继续维持在2.5%的法定最低水平，而建屋局的优惠房屋贷款利率也相应地保持在2.6%。

20. 一次性房产税回扣

生效时间：2026年起

影响人群：

所有新加坡有房子的人

最近，新加坡政府悄悄扔出一条消息，利好所有在新加坡有房子的人：

2026 年，所有自住业主可获得一次性房产税回扣。所有自住组屋屋主将获得15%的回扣，而自住私宅屋主则可获得10%的回扣（上限为500新元）。

除了以上已经确定的消息外，这些天，椰子也更新整合了不少其他已知的新政策后，大家可点击链接查看哦：

①CPF公积金相关新政整合：

②工作类相关新政整合：

③医疗类相关新政整合：