黑龙江
机关事业单位退休人员数量庞大，如今已有2000多万。2014年9月之后退休的这部分人，退休待遇除了基本养老金，还有职业年金作为补充，相当于每月能领两笔钱。那么，养老金8037元、职业年金871元，这样的待遇水平正常吗？下面咱们通过一个例子来分析。
先了解下养老金和职业年金的计算方式。以一位今年10月退休的机关事业单位男性为例，今年因延迟退休，他60岁2个月退休。假设他工龄40年，其中实际缴费11年，视同缴费19年，养老保险缴费指数1.2，个人账户余额7.6万元，当地养老金计发基数8700元，按61岁退休算，计发月数是132个月。
他的养老金由三部分组成。基础养老金，用公式算就是8700×（1 + 1.2）÷2×40×1%，结果为3828元；个人账户养老金，7.6万元除以132个月，约576元；过渡性养老金，8700×1.2×29×1.2%，算出来是3633元。把这三部分相加，3828 + 576 + 3633 = 8037元，这就是他的基本养老金。
再看看职业年金。按上述条件，他职业年金账户余额预计11.5万元左右，计发月数和养老金一样是132个月，11.5万除以132，约871元。
所以，这位机关事业单位人员每月能领到的退休待遇，就是基本养老金加上职业年金，一共8037+ 871 = 8908元。这样的待遇水平，不仅正常，还比较高。
这位人员缴纳职业年金才11年，时间不算长，职业年金占基本养老金的比例只有871÷8037≈11%。不过，越往后退休的机关事业单位人员，职业年金缴纳时间越长，占整体养老待遇的比重也会越高，可能达到20%甚至30%以上，职业年金作为补充待遇的作用也会更明显。
总之，2014年9月以后退休的机关事业单位人员，每月养老金8037元、职业年金871元很正常。这说明缴纳职业年金的时间还不长，往后退休的人职业年金会更多，在养老待遇里的占比也会更大。但要记住，职业年金不是终身领取，账户里的钱领完就不再发了。
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