《湖人暂居西部第三却藏致命隐忧:教练的“短视”正在消耗球队》
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湖人近期借火箭输球暂升至西部第三,表面排名喜人,但西部第三到第五胜场差仅1场,若自身赢球节奏断档,掉出前四不过是时间问题。可比起排名波动,球队更深层的危机并非球员状态,而是主帅雷迪克的执教短板——这已成为湖人争冠路上最显眼的“绊脚石”。
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雷迪克的执教问题集中在三点:其一,过度依赖核心却不懂轮休。东契奇场均出场时间逼近40分钟,防守端频繁被对手点名,加上单一的弧顶持球挡拆战术,几乎让他沦为“单打孤家寡人”。以往独行侠时期的灵动传球难觅踪影,队友多是站着看球的旁观者,对手只需针对性锁死东契奇,湖人进攻便陷入停滞。这种“消耗式使用”不仅让东契奇体能透支,更可能埋下伤病隐患,此前里夫斯的先例已敲响警钟。
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其二,手握内线王牌却当蓝领用。艾顿本赛季数据堪称“效率怪物”:场均15.3分9篮板,命中率71%高居联盟第二;最近3战27投22中,两次单场20+10且命中率超90%,是联盟本赛季唯一达成该成就的球员。作为状元秀,艾顿面对多数球队内线都有身高和技术优势,但雷迪克几乎没给他设计战术,场均仅10次出手创生涯新低。对阵太阳的比赛中,艾顿靠个人能力11中10砍下20+13,却全程游离在球队战术之外——当年太阳能进总决赛,保罗与艾顿的挡拆是关键杀招,雷迪克连“抄作业”都不愿做,反而把这位810万薪水却打出2000万身价的球员当蓝领,既寒了球员心,也浪费了球队最大的内线优势,下赛季想留住艾顿恐怕难上加难。
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其三,无体系依赖单打,忽视球员适配性。对比雷霆、掘金的成熟团队篮球,湖人更像散兵游勇:替补球员缺乏信任,范德比尔特的防守优势被埋没,詹姆斯带替补时能领先太阳20分,却在主力阵容中被压缩持球权。这些迹象都说明,球员本身有能力,问题出在教练的战术设计——雷迪克既没有丰富的战术板,也不会根据球员特点调整阵容,只会一味讨好核心,却忘了篮球是团队运动。
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若雷迪克不及时调整:丢掉自负,多设计团队战术,合理轮休核心,重用艾顿等优势球员,湖人就算进了季后赛,也难逃被有体系球队“吊打”的命运,甚至可能再次遭遇“以下克上”。毕竟,靠对手输球的排名没有意义,真正的竞争力来自教练的智慧和球队的体系。
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