“老兵”带“新兵” 勇闯新阵地

来源：滚动播报

（来源：中国国防报）

安徽省池州市出台退役军人就业创业帮带新机制——

“老兵”带“新兵” 勇闯新阵地

■陈志新 朱俊杰 胡颖出

冬日清晨，皖南山区晨雾氤氲。安徽省池州市石台县一座羊肚菌大棚内，退役军人王斌弓着身子，在一排排菌垄间忙碌着。他的指尖快速拂过一朵朵菌柄，稍作判断后便分拣到不同竹筐，动作熟练利落。

“这些羊肚菌，啥时候摘，往哪个等级的筐里放，全是有标准的。”王斌笑着告诉笔者，达标了，就能贴上赵高越班长创立的品牌，销路根本不用愁。

2020年，王斌退役返乡后开始创业，由于经验不足，屡屡受挫。2021年，池州市推出“传帮带”退役军人就业创业帮带机制。了解政策后，王斌提出了申请。市退役军人事务局结合实际，为他匹配帮带人赵高越，开展“订单式”帮带。

赵高越也是一名退役军人，2017年专注羊肚菌种植，如今已实现规模种植并创立公司，是创业领域的“老兵”。帮带中，赵高越不仅提供菌种、销路，还手把手教技术、教经验。据悉，除王斌外，还有14名创业“新兵”在赵高越的帮带下种植羊肚菌，单季产值达到300余万元。

“传帮带”退役军人就业创业帮带机制，何以产生以“老”带“新”、以点带面的辐射效应？

池州市退役军人事务局领导介绍，几年前，他们通过调研发现，退役军人返乡创业普遍面临缺门路、缺技术等问题。为此，军地相关部门出台系列支持政策，邀请创业导师和技术专家授课，一定程度上推动了退役军人创业。然而，政策实施一年后，在退役军人就业创业回访座谈会上，一位初创公司创办人道出部分创业“新手”的发展困境：政策虽好，但针对性不够，对于刚接触创业的退役军人来说，即便有了资金和技术，依然需要耗费大量精力摸索市场和经验，创业之路失败风险较大。

针对新问题，池州市相关部门多次研讨，达成一致意见：在部队，老兵带新兵，帮助新兵加快适应战位。创业领域也有不少已经成功的“老兵”，他们既了解退役军人创业的艰辛，又有丰富的创业经验和资源，如果能延续部队“传帮带”的好传统，创业“新兵”的困境会大大缓解。

很快，军地相关部门围绕“谁来带”“怎么带”“如何持续”等关键问题，修订完善体系化的退役军人就业创业帮带政策。

“激发‘老兵’领路热情是关键一步。”市退役军人事务局领导表示，他们筛选出池州市成功创业5年以上、企业经营稳定且声誉良好的退役军人，建立人才库。对愿意提供帮带的军创企业负责人，除了认定为“创业导师”，还为其企业经营提供金融支持、税收减免和宣传推介等激励，让助人者也有获得感。

翻开帮带政策，笔者看到，根据被帮带人的情况和意愿，帮带模式分为4类：对于想通过“干中学”为后续创业积累经验和资金的，军创企业可提供长期岗位，进行“入职式”帮带；对于想学技术和经验的，军创企业技术人员可在生产现场手把手教学，进行“跟班式”帮带；对于有技术或者较充足资金的，可以直接入股优质军创企业，参与分红，进行“参股式”帮带；对于想起步创业的，可申请“订单式”帮带，即由成熟军创企业提供稳定的产品订单，同时政府提供少量补贴或者税收优惠，为退役军人创业起步提供基础保障。此外，4类模式可在符合条件的基础上灵活转换。

退役军人陈兴，就走了一条从“入职”到“参股”的进阶之路。2021年，陈兴通过“入职式”帮带入职贵池区某军创企业，凭借过硬素质迅速成长为技术骨干。去年，他攻克了一项关于某型设备电源可靠性的关键技术难题。这项突破成为公司拿下某重点项目的“敲门砖”。企业主动向陈兴伸出橄榄枝，邀请他技术入股。

据统计，“传帮带”退役军人就业创业帮带机制实行以来，132名退役军人成功创业，2000余名退役军人实现高质量就业。

（中国国防报 2025年12月19日第二版）

责任编辑：辛 悦 刘廷英