河北
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来源：市场资讯
（来源：五道口江湖）
昨天发了《一个“非典型”中后台领导》，其中提到了：团队先垮了一半——流失率逼近50%。今天又收到了另一名小伙伴的补充投稿：整垮50%的手法是，让下属去汇报那些一看就失败的烂项目，自己摘桃子挑好项目汇报。造成两个骨干被逼去对手家，还有能干的也纷纷跳槽。
ps：我以为只是单纯的无效卷下属，原来还摘桃子。。。
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