北京
近年来，江西省抚州市临川区充分发挥“才子之乡”在外人才众多的优势，系统构建“工作站辐射、联络处对接、深耕点扎根”的全域引才招商网络，推动人才链与产业链深度融合，为区域经济高质量发展提供有力支撑。
据初步统计，在外优秀企业家、学者和科技工作者超过2万人。该区立足这一优势，全面打造“三招三引·926”深耕体系，逐步扭转“人才外流、项目零散”局面，实现“智力回流、产业集聚”的积极转变。
布局9大工作站，打造引才前沿阵地
该区在京津冀、长三角、粤港澳等9个人才密集、产业发达区域设立招才引智工作站，由区领导牵头负责，实行“一站一策”。北京工作站成立在京博士服务团，聚焦电子信息与新能源领域，对接项目10个，引进高层次人才11名；广东工作站依托商会资源推动5个新材料项目签约，总投资超12亿元；上海工作站促成15名医疗专家与区属医院开展远程合作。
设立27个联络处，畅通精准对接渠道
在杭州、武汉、西安等27个省会城市和产业高地设立联络处，联动商会、校友会等力量，建立信息收集、项目对接快速响应机制。目前已建立重点企业名录300余家、在外人才库2000余人，收集有效项目信息260余条，推动一批重点项目进入深度洽谈。
培育60个深耕点，夯实校地企合作基础
精选60所高校、科研院所及外埠商会作为深耕点，聘请100余名专家、企业家、乡贤担任“招引大使”，形成“点对点”精准合作格局。高校深耕点侧重人才定向培养与技术合作，年培养应用型人才800余人；商会深耕点推动招商引资，带动返乡投资项目落地；院所深耕点促进科技成果转化，落地科研项目12个，带动产值增长3.2亿元。
该区还定期发布急需紧缺人才目录，开展“书记部长进校园”等专场活动。2024年以来，举办招才活动16场，吸引超1万名毕业生参与，刚性引进本科以上人才1500余人，柔性引进博士21名、院士2名，人才工作取得明显成效。(黄昊、章晋辉)
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