宣汉职业中专学校：“领导接待日”制度化 搭建师生“连心桥”

为深入贯彻“以生为本”的办学理念，健全常态化意见反馈与回应机制，12月16日，宣汉职专举行本年度“校领导接待日”学生干部专题调研会。学校党委班子成员、各职能部门负责人与来自校团委、专业部、班级的三级学生干部代表面对面座谈，旨在直接倾听学生心声，高效回应成长关切，凝聚校园治理与发展的青年智慧。

会议采取“前期意见反馈+现场互动交流”的模式，务求实效。首先，会议系统梳理并通报了近期通过“码上反映”、实体意见箱等多渠道收集的学生建议。针对其中涉及的宿舍管理、教学安排、后勤服务、校园设施、文体活动及安全保障等六大类问题，政教处、教务处、后勤服务处、体艺卫处、安保处等职能部门负责人逐一进行了详尽说明与答复，并公布了已实施或计划推进的整改方案与时间表。后勤服务处聚焦学生生活，列出了涵盖环境改善、服务优化、价格监管等维度的二十余项具体措施；体艺卫处则明确了丰富体育赛事、保障日常活动时间的计划，展现了学校务实解决问题的决心。

在自由交流环节，学生干部代表踊跃发言，围绕教育教学质量提升、优良校风学风营造、校园生活便利化及环境优化等主题，提出了诸多具体、建设性的意见。例如，关于校园局部区域安全设施完善、服务窗口支付方式多样化等建议，均得到了相关部门的现场回应与采纳承诺。学校党委书记张

远彬在会上充分肯定了学生干部作为桥梁纽带的重要作用，勉励大家要坚定理想信念，勇于担当作为，积极传播正能量，并强调学校将持续拓宽沟通渠道，做学生发展的坚实后盾。

专职副书记康莲通过分享该校学生会服务项目荣获省级荣誉的实例，表彰了学生干部的辛勤付出与卓越成效，并对大家提出了深化责任意识、提升综合能力、加强协同协作的殷切期望。

据悉，宣汉职专自2022年起系统构建并持续完善“码上反映”“校领导接待日”专题调研等立体化诉求反馈与协商机制。截至目前，已成功举办十一期接待日活动，累计受理并反馈各类意见750余件，有效借鉴“枫桥经验”，推动学生关切“件件有回应，事事有着落”，致力于将问题化解于基层，将共识凝聚于校园。

未来，学校将以“校领导接待日”等机制为重要抓手，持续推进各项改进措施落地见效，不断优化育人环境与服务效能，巩固共建共治共享的校园治理格局，携手全体师生共同书写学校高质量发展的新篇章。（邓想想）