“出差被老板性侵”案当事人崔丽丽最新发声：被鉴定为伤残十级

12月17日，“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽发文：近日收到了我的精神工伤伤残等级证书和劳动能力鉴定结论：伤残十级。

今天，我身穿我被侵害之日的衬衣再次录制了短视频，邀请大家与它、与我共同见证这份法律正义：

经过了80多天的煎熬等待、经过了一系列法定程序，我因职场性侵导致的精神伤害——创伤后应激障碍（PTSD），被正式评定为工伤十级伤残。

对我而言，这个‘十级’结论，首先是一份国家的认可。它意味着，国家法律正式承认：职场性侵所造成的、看不见的精神创伤，与身体伤害一样，属于工伤保险的保障范围。这又是一次重大突破。

这其次是一面社会的镜子。它映照出，我们的法治正在不断完善，努力去看见并衡量那些曾经难以被衡量的痛苦。我相信这份鉴定在为后来者铺路点灯。

这更是一个时代的产物。它诞生于这个越来越关注心理健康、尊重个体尊严的时代。没有这样的时代背景，我的伤痛可能永远沉默在黑暗里。

感谢国家法律的进步，没有将这扇门关上。

感谢所有在工伤认定和鉴定过程中，秉持专业、正义与良知的工作人员。也感谢我的心理医生始终为我这个疑难病人精心治疗，以及每一位给予我支持的陌生人。

目前，我还不确定企业是否会要求二次鉴定，但无论前方有何程序，我都会依法面对。接下来，我的法律维权行动将继续。我会将这份鉴定结论，正式提交给工伤待遇案的主办法官，申请恢复审理。

我是崔丽丽，谢谢大家。

据媒体报道，2023年9月22日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人(总经理)王某性侵。

在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年10月3日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打110报警。案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。

监控截图

案子虽然赢了，但2024年4月18日，崔丽丽所在公司以其“未遵守请假制度、无故旷工“为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。

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