BOSS直聘重拳整治“套路收费”，单月处置账号1.67万个

“月薪6000～8000元，工资月结，每天工作八小时左右”“月休4天，车辆公司免费提供，无押金……”这些让货运司机们一眼心动的岗位，实则暗藏收费风险。

求职者实际去到面试地点后，往往会被告知“纯司机”岗位已招满，只有“合作司机”岗位可以选择。“合作司机”使用公司车辆每月要交3800元的车辆使用费，一次性交6000元的押金。这也意味着，求职者还没开始干活，就需要交9800元的费用。

这是BOSS直聘近期披露的一起典型案例。涉事团伙已被警方抓获。据介绍，除了上述手段，该团伙还以融资租赁的手法，将市场价在8万元左右的新能源厢式货车，加价至14万元售卖给求职司机。

这类“名为招聘实为牟利”的行为，严重损害了健康的求职招聘生态。2025年11月，BOSS直聘对这类行为进行了专项重点打击，单月处置涉收费类违规违法账号1.67万个。同时，安全团队加强了预防提示，同期向求职者推送超过400万次风险提示信息。

招聘收费花样多，BOSS直聘提示识别套路公式

在BOSS直聘公布的另一个典型案例中，不法分子则以“大厂高薪招聘”工作吸引求职者关注，以入职为条件，持续向求职者收取高额体检费用，把原价仅45元、60元的体检费用，包装成285元、398元。为了迷惑求职者，甚至使用个人微信伪装成医生、医院收款账号。

据BOSS直聘相关负责人介绍，不法分子往往围绕特定岗位类型，设计成套、流程化的话术体系，以看似合理的入行条件为掩护，最终通过各类收费名目完成牟利。这些套路具有较强的迷惑性，但操作路径相对固定。

具体来看，在司机类岗位中，不法分子常以租车、购车为收费由头，并以“稳定单量”“高收入保障”等说辞吸引求职者；在技术类岗位中，则多以培训费、学费等名义收费，承诺“培训后安排就业”；在模特类岗位中，收费往往集中于模卡制作、形象包装、微整形等环节，并以“提升形象才能上岗”为由诱导求职者付费；在蓝领操作工类岗位中，则常以体检费、服装费等为收费由头，配合“稳定进厂”“包过审核”等承诺实施诱导。

BOSS直聘在相关公告中对当前招聘环节中的高频收费套路进行了梳理和提示，供求职者在求职过程中参考辨别，提升风险防范意识。

该负责人提示求职者，在求职过程中，应尽量在平台内完成沟通与联系方式交换，避免过早转入第三方软件，使沟通脱离平台风控保护。如在沟通过程中遇到与岗位描述严重不符、不问经历直接要求交费、诱导办理分期贷款等异常情况，应立即停止沟通并保留聊天记录、转账截图等证据，第一时间通过平台进行举报。

AI“举一反三”防控风险，推进真实薪资范围管控

此外，在技术落地层面，BOSS直聘依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系，对违规行为进行精准识别。AI策略能够通过“举一反三”的方式，结合例如职位地址、描述、标题等关联特征，自动回溯并定位潜在的违规账号。

公告披露的一组对比图显示，来自三个不同地域公司的HR发布了职位描述、名称及地址完全一致的岗位。此类异常特征被AI模型迅速识别并拦截，经人工复核确认违规后，相关账号即被封禁。

市场上存在招聘者以“虚假高薪”吸引求职者投递的“行业灰色操作”。部分HR是希望职位获得更多求职者关注，但也有不良招聘者（大部分为蓝领中介及其他不法引流分子）是希望吸引求职者，之后将其转化为收费对象。从行业实践看，往往薪资偏离市场平均水平越高，职位真实性越低。

对此，BOSS直聘也公示了治理进展。平台自2023年开始针对蓝领类岗位的薪资展示，建立并实施了“薪资范围规范”机制——招聘者在发布岗位时，其填写的薪资区间需符合行业真实薪资范围。真实薪资范围根据行业主流企业、站内用户、其他相关平台（如外卖行业平台）提供的参考与反馈制定，并结合市场变化定期动态调整。

在过去三个月，平均100个命中“真实薪资范围”策略的招聘者中，仅23人能够提交证明材料，13人的证明材料属实通过审核。同时，有多个发布异常高薪的招聘者被系统拦截后，后续因为“涉及引流/收费”“工作范围异常/涉及色情”等情况被冻结。

签订外卖配送招聘首个自律公约

外卖配送行业在招新过程中，存在向骑手虚假宣传、违规收费的现象。此前，BOSS直聘已经与多家外卖平台协作，共同对外卖平台认证的配送服务企业添加认证标识，方便求职者选择。违规企业会被踢出认证名单，严重的情况下予以双平台永久禁入的处置。

在此基础上，近期BOSS直聘联合外卖平台与102家外卖配送企业共同签署了《外卖骑手诚信招募自律公约》（以下简称《公约》）。这是外卖配送招聘领域首个以“诚信”为核心的行业自律公约。这些企业共同承诺：岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用、遵守平台管理规范。

BOSS直聘安全相关负责人表示：“治理违规收费不仅需要雷霆手段，也需要‘榜样效应’。多方推动行业自律，树立行业标准，让好人被看见，让良币获得更多背书，从而压缩劣币的生存空间。未来，BOSS直聘将持续通过‘拦截违规行为+多方联动推动行业自律’的综合治理措施，净化外卖骑手就业生态。”

上游新闻 杨昕华