同仁堂旗下企业陷造假风波！“99%高纯南极磷虾油”磷脂含量为0，谁甩锅？

本文来源：时代周报 作者：林昀肖

近日，上海市消保委称一款标注“安徽哈博药业有限公司（以下简称‘哈博药业’）生产、北京同仁堂（四川）健康药业有限公司（以下简称‘四川健康药业’）经销”的“99%高纯南极磷虾油”产品，相关成分涉嫌虚假标注。

15款不同品牌的南极磷虾油产品比较检测结果显示，其中一款由哈博药业所生产的，标称为“北京同仁堂99%高纯南极磷虾油”的产品，其磷脂标识值为43%，但检测结果显示该款产品磷脂含量为0。

12月16日，上海市消保委微信公众号再发文表示，12月15日下午，上海市消保委针对北京同仁堂南极磷虾油产品的相关问题，正式约谈了该产品的经销商与生产商。

生产商哈博药业陈述，涉事产品由经销商四川健康药业定制采购，采购价格远低于正常水平，产品包装按照四川健康药业要求制作，所有涉事产品均供给四川健康药业，由其对外销售。

哈博药业承认，在生产过程中未添加其对外宣称的“南极磷虾油”。而经销商四川健康药业在约谈中回避问题推脱责任，声称对产品的涉嫌造假行为毫不知情，与己无关。

12月15日，北京同仁堂健康药业股份有限公司（同仁堂集团七大二级集团之一）发布声明称，针对上述情况，公司立即责令四川健康药业停止经销该产品，并对涉事产品开展全流程核查与追溯。这款产品未经授权擅自突出使用“北京同仁堂”字样，涉嫌违法，已启动司法程序，对涉事企业进行起诉，以求维护广大消费者和企业的合法权益。

声明中表示，同仁堂始终把产品质量与消费者健康放在首位。“我们郑重承诺，公司将进一步加强管理，与广大消费者和相关各方一道，坚决抵制任何影响消费者健康、企业品牌形象与各方合法权益的行为。愿诚恳接受社会各界的监督与指导，共同维护健康有序的市场环境。”

同仁堂方面也表示，郑重提醒广大消费者，请务必通过正规渠道购买“北京同仁堂”产品，并认准“同仁堂”双龙图案商标，避免权益受损。

有法学专业人士向时代周报记者表示，从同仁堂的声明来看，其强调涉事产品是孙公司四川健康药业经销，且未经授权擅自使用“北京同仁堂”字样，随后启动司法程序起诉涉事企业，还提醒消费者认准“双龙商标”。

“从法律和品牌责任看或难以完全脱责，子公司的质量问题会严重损害集团的品牌商业价值，若涉及重大违法，监管部门也可能查处母公司。”该法学专业人士强调。

据官网介绍，哈博药业成立于2008年，是专业从事营养食品、保健食品的研发、生产、加工、销售为一体的企业，产品涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、软胶囊、硬胶囊、固体饮料、特殊膳食等多种剂型。其合作企业包括国药集团、燕之坊、葫芦娃、修正药业、贝因美和珍奥集团。

时代周报记者查阅天眼查信息显示，哈博药业近3年有5次行政处罚，涉及未按规定销售食品、广告引证内容违规等多项问题。

其中最近一次处罚日期为2025年11月10日，涉及食品经营者未按规定要求销售食品的行为，此次又卷入产品成分虚假标注的争议。

天眼查企业信息查询显示，四川健康药业成立于2000年，是中国北京同仁堂集团成员，总部位于四川省成都市，是一家从事中药材加工、健康食品及健康酒生产销售的企业，其注册资本为1.3亿元。北京同仁堂健康药业股份有限公司是四川健康药业的控股股东，持股比例为51%。中国北京同仁堂（集团）有限责任公司则持有北京同仁堂健康药业股份有限公司49.07%股份。

在12月16日公告中，上海市消保委表示，经过大量调查，认为涉事企业存在涉嫌故意造假行为，既侵犯消费者合法权益，也违反市场经营诚信原则。其一，涉事企业明知产品中未添加“南极磷虾油”，却宣称磷脂含量43%，产品与宣传严重不符；其二，涉事产品在包装与营销宣传上存在刻意混淆误导行为。

而上海市消保委约谈时，四川健康药业称对造假毫不知情。上述法学专业人士认为，“对消费者而言，四川健康药业作为同仁堂集团成员，其经销的产品很容易被视作同仁堂体系内产品，集团单纯的声明或难以打消公众疑虑。”

上海市消保委提出三点意见，敦促四川健康药业立即自查，如实向广大消费者说明情况；就侵害消费者合法权益的行为，向消费者做出诚恳道歉；与生产商一起尽快召回问题产品，为消费者办理退换货并依法赔偿。同时，上海市消保委已及时函告四川有关监管部门关注此事。

针对上述事件，北京中医药大学卫生健康法学教授、博士生导师邓勇在接受时代周报记者采访时指出，破局需明确核心品牌与子品牌的权责，比如严格限定核心“双龙商标”的使用范围，仅用于集团直营或高度管控的核心产品线；对子公司的自有商标，要杜绝其借股权关联做“同仁堂”隐性背书，避免消费者混淆。

邓勇认为，同仁堂需对贴牌企业实施严格的准入机制，核查生产资质、生产标准等硬性指标。同时，可引入飞行检查机制，不定期抽查生产流程；借助区块链技术实现原料、生产、流通全流程溯源。

除此之外，邓勇也指出，应强化责任绑定与违规惩戒，要打破子公司或孙公司出问题却与集团“撇清关系”的局面，建立集团对下属企业的连带责任机制。

“若子公司的贴牌产品出现质量或虚假宣传问题，集团需承担相应的监管失职责任，以此倒逼集团加强对下属企业的管理。此外，对违规授权、放任贴牌产品造假的行为设立零容忍规则，给予高额罚款、撤销授权等严厉惩戒。”邓勇表示。