吉林
位于江西鹰潭贵溪市的江西悦海新能源有限公司，是一家从事密封铅酸蓄电池生产的企业，近日被曝出多名员工血铅严重超标。
据员工反映，去年8月起，涂板车间陆续有人出现身体不适。一名员工因胃部不适就医时，意外发现体内可能存在“铅灰”，随后进行血铅检测，结果数值高达700μg/L以上（正常参考值上限为200μg/L）。此后，多名工友自发前往贵溪市中医院自费检测。
收集到的检测报告显示，至少7名员工血铅含量严重超标，结果分布在500μg/L至近700μg/L之间。据工人们估计，仅涂板车间就有十余人超标，另有部分超标的外地员工已选择离职。
车间防护被指严重不足
经实地探访发现，悦海公司的涂板车间与铸板车间仅以一挡板相隔。员工反映，该挡板是在出事后才加装的，且导致粉尘更多聚集在铸板车间。车间地面、机器管道表面可见黄色粉末，被指为铅粉。
多名工人指出，车间粉尘问题在2023年公司加大生产后尤为突出，而劳动保护措施却严重不足。据称，此前公司每月仅发放15个KN95口罩，直至多人“中毒”后才更换为防护性更好的防毒面罩。有员工表示，入职时虽收到过职业危害告知材料，但并未真正理解其内容，甚至不知铅有毒；也有员工因戴口罩呼吸困难而在工作时未能坚持佩戴。
血铅超标后，工人们常出现腹痛、手抖、头晕、乏力等症状，严重者甚至发生过晕倒情况。
治疗过程存在不规范之处
员工反映，公司未安排他们前往职业病专科医院，而是安排在贵溪市中医院及当地一家卫生室进行“驱铅治疗”，主要使用依地酸钙钠注射液。
有家属发现，在医院治疗期间，输液卡上虽有手写药物记录，但收费明细中却未显示该药品，这可能影响后续的职业病认定。
当以家属身份持检测报告咨询贵溪中医院时，有医生表示该院不具备此类治疗条件，建议前往专业机构。而涉事卫生室的医生则称，其仅是按公司从医院取得的方子为工人配药。
维权进程艰难 赔偿协商无果
部分员工及其家属一直在尝试通过正规途径维权，包括申请职业病诊断、要求公司配合并提供材料、向有关部门投诉等。然而，过程屡屡受阻。
据了解，有员工家属与公司协商时，公司方曾称血铅值在600-800μg/L在该行业属“正常”，并认为离开岗位后可自然代谢。对于工伤认定、治疗期间工资及健康赔偿等诉求，公司方面仅愿承担其统一安排的治疗费用，对“私自”就医部分不予认可，并表示可提供“适当补助”，但否认属工伤性质。
此外，多名员工反映公司未依法缴纳社会保险。对此，有关部门在回复中解释，部分员工因年龄原因无法参保，而公司称有支付社保补贴。员工提供的劳动合同中存在“应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险”等条款。
悦海公司相关负责人表示，目前已知有7-8人血铅超标，多数数值已下降，公司已对其中3人进行了每人3万元的赔偿，但与个别要求较高的员工未达成一致。关于劳动保护，其称口罩供应充足，并有培训，但员工未听从。
贵溪市卫健委在接到关于劳动保护是否达标、医院诊疗资质及职业病认定进展的询问时表示，相关问题已汇报领导。
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