35岁女主管被辞得200万，当晚拉黑所有群聊，次日接到领导66个电话

声明：本文基于真实社会事件改编，为保护当事人隐私，文中人名均为化名，部分情节进行了合理的文学化处理。

"李雪，你必须马上回来！马上！"电话里传来张强近乎崩溃的吼声，声音里带着从未有过的恐慌。

"我说了，我们没什么好谈的。"李雪看着手机屏幕上显示的"第66次来电"，声音冷得像冰窖里的风。

"你知不知道你做了什么？！公司现在..."张强的声音已经完全失去了往日的威严，带着明显的颤抖。

"嘟嘟嘟——"

她毫不犹豫地挂断电话，就像昨晚拉黑所有工作群聊时一样决绝。

12小时前，这个男人还高高在上地宣布她被"优化"，甚至还装模作样地说什么200万补偿是对她8年贡献的"感谢"。

现在却像疯了一样，从早上6点开始就没停过。

李雪靠在沙发上，手机还在疯狂震动。她闭上眼睛，回想着昨天那个改变一切的下午...

01

昨天下午2点30分，阳光透过办公室的百叶窗洒在李雪的电脑屏幕上。她正专注地查看着第三季度的项目数据，准备下周一的部门汇报。8年来，这样的午后对她来说再平常不过。

"李主管，麻烦您去一趟会议室。"人事部的小王站在她的工位旁，表情有些不自然。

李雪抬起头，注意到小王回避着她的目光。"哪个会议室？是临时会议吗？"

"A03会议室，张总监在等您。"

心里升起一丝不安。张强作为新任总监上任三个月以来，两人的工作交集并不多，更别说单独约谈了。李雪整理了一下桌面，跟着小王走向会议室。

推开门的瞬间，她看到了三个人：新任总监张强，人事总监刘敏，还有法务部的陈律师。这个配置让李雪心中的警铃大作。

"李雪，请坐。"张强的语气平静得有些异常，就像暴风雨前的宁静。

"出什么事了吗？"李雪在张强对面坐下，双手自然地放在桌面上，努力保持镇定。

"是这样的，"刘敏接过话头，她的声音比平时更加温和，"公司经过慎重考虑，决定对部分岗位进行调整优化。"

李雪的心沉了下去。"优化"这个词在职场中的含义，她再清楚不过。

"你的意思是...?"她需要确认这个令人震惊的消息。

"公司决定与您解除劳动合同，"张强终于开口，语气公事公办，"不过考虑到您在公司8年的贡献，我们准备了一份相当丰厚的补偿方案。"

陈律师推过来一份文件。"李主管，这是详细的离职协议，您可以仔细看看。"

李雪的手有些发抖。8年了，从一个刚毕业的新人到现在的部门主管，她把最美好的青春岁月都献给了这家公司。如今却要被"优化"？

她翻开协议，当看到补偿金额时，整个人愣住了："200万？"

"没错，"刘敏点头确认，"这是公司对您多年来辛勤工作的感谢。"

200万！这个数字远远超出了法律规定的补偿标准。按照劳动法，她最多只能得到80万左右的补偿。为什么会给这么多？

"这...这是为什么？"李雪抬起头，目光在三个人脸上游移，"为什么给这么多补偿？"

张强和刘敏交换了一个眼神。"公司一向重视人才，更何况您负责的项目对公司很重要。我们希望能够善始善终。"

李雪感到了某种说不清的违和感。如果她真的这么重要，为什么要辞退她？如果不重要，为什么给这么高的补偿？

"我需要时间考虑。"

"当然，"陈律师说道，"不过希望您能在明天上午给我们答复。"

走出会议室时，李雪感觉全世界的目光都在注视着她。同事们装作在忙自己的事，但那些闪躲的眼神和压低的声音都在提醒她：消息已经传开了。

回到工位，她机械地收拾着桌面上的东西。8年的时光，就这样画上了句号。

"李姐，真的假的？"负责技术的小林凑了过来，声音压得很低。

"应该是真的。"李雪苦笑着回答。

"200万？我的天，这也太多了吧。"旁边的小张忍不住感叹。

是啊，太多了。多到让人怀疑。

下午5点，李雪正式离开了工作8年的公司。手里拿着那份沉甸甸的离职协议，她的心情五味杂陈。

02

晚上7点，李雪坐在家里的餐桌前，面对着丈夫王磊准备的晚餐，却毫无食欲。

"到底怎么了？从你回来就一直闷闷不乐。"王磊坐在她对面，眼中满是关切。

"我被公司辞退了。"李雪的声音很平静，但王磊能听出其中的颤抖。

"什么？！"王磊差点从椅子上跳起来，"为什么？你不是一直做得很好吗？"

李雪把今天发生的事情详细地告诉了丈夫，包括那个令人震惊的200万补偿。

王磊听完后沉默了很久。"雪儿，我总觉得这事不对劲。"

"我也觉得。"李雪放下筷子，"你说，为什么要给我这么多钱？"

为了回答这个问题，李雪开始回顾自己在公司的8年历程。

2016年7月，刚从大学毕业的李雪怀着忐忑不安的心情走进了这家互联网公司。那时候公司还不大，只有不到100个员工，但发展势头很猛。

作为技术部的产品助理，李雪的工作就是协助产品经理做各种琐碎的事情。文档整理、需求收集、用户调研，每一样都要做到尽善尽美。

第一年，她几乎每天都是最晚离开办公室的人。不是因为工作量大，而是因为她想学更多的东西。白天完成本职工作，晚上就自学代码、研究竞品、分析数据。

2018年，她被提拔为产品经理，负责公司的一个小项目——用户社区功能。这个项目在当时并不被看重，很多人认为是个鸡肋功能。

但李雪不这么认为。她深入研究了用户行为数据，发现社区功能的用户粘性特别高。于是她提出了一个大胆的建议：将社区功能独立出来，打造成公司的核心产品之一。

这个建议在当时引起了激烈的争论。有人支持，有人反对。最终，时任CTO决定给她一个机会。

2019年，在李雪的主导下，社区功能正式独立，并迅速获得了市场认可。用户数量在半年内增长了300%，为公司带来了可观的收入。

凭借这个成功项目，李雪在2020年被提拔为产品主管，开始负责更大的项目群。她的团队也从最初的3个人扩展到了15个人。

"你负责的都是什么项目？"王磊问道。

"主要是三个大项目，"李雪掰着手指数道，"用户社区、数据分析平台，还有今年刚启动的新零售项目。"

每一个项目都关系到公司的核心业务。特别是数据分析平台，几乎涉及了公司所有的用户数据和商业机密。

"那新来的张强为什么要辞退你？"

李雪皱起眉头。张强今年4月才从另一家公司跳槽过来，担任产品总监。按理说，像李雪这样的老员工应该是他需要拉拢的对象才对。

但现实却恰恰相反。张强上任后，开始推行一系列"新政策"。他认为公司需要"年轻化"，需要引入"新血液"。在他的主导下，几个资深员工相继被边缘化。

"他觉得我的思维太传统，跟不上时代。"李雪苦笑道。

"扯淡！"王磊忍不住爆了粗口，"你才35岁，哪里传统了？"

确实，李雪和张强在工作理念上有很大分歧。张强喜欢追求概念新颖的功能，而李雪更注重用户体验和数据反馈。张强认为要大胆创新，李雪则主张稳扎稳打。

这种分歧在最近几个月愈演愈烈。特别是在新零售项目上，两人的意见完全对立。

"也许他是对的，"李雪叹了一口气，"也许我真的应该换个环境了。"

但心里总有个声音在提醒她：事情没这么简单。

03

晚上10点，李雪躺在床上翻来覆去睡不着。她不断回想着今天发生的一切，越想越觉得蹊跷。

200万的补偿金，这个数字在她脑中不停地回转。公司为什么要给这么多钱？仅仅是因为"善始善终"吗？

她拿起手机，打开微信。工作群里还在讨论着明天的项目安排，仿佛什么都没有发生过。

突然，她做了一个决定。

"既然你们不仁，就别怪我不义。"

李雪开始系统性地退出所有工作相关的群聊。产品部工作群、项目讨论组、技术交流群、管理层通报群...一个接一个，点击"删除并退出"。

每退出一个群，她的心情就轻松一分。8年来，这些群聊占据了她生活的大部分时间。现在，终于可以彻底摆脱了。

"雪儿，你在干什么？"王磊从浴室出来，看到妻子拿着手机在操作什么。

"拉黑他们。"李雪的声音很平静，但王磊听出了其中的决绝。

"是不是太冲动了？万一他们还想挽留你呢？"

李雪停下手中的动作，看着丈夫："挽留我？你觉得可能吗？"

王磊张了张嘴，最终没有说话。

李雪继续她的"清理"工作。除了群聊，她还删除了所有同事的微信好友，包括那些曾经关系不错的同事。

最后，她看到了张强的头像。这个男人的微信昵称叫"破浪者"，头像是一张在海上冲浪的照片。

她毫不犹豫地点击了"删除好友"。

做完这一切，李雪感到从未有过的轻松。手机突然变得很安静，没有了工作群的消息提醒，没有了同事的工作询问。

"好了，从今天开始，我和那家公司再无瓜葛。"她把手机放在床头柜上，闭上了眼睛。

但她不知道的是，这个看似简单的举动，即将引发一场前所未有的风暴。

04

第二天是周六。李雪睡到自然醒，这是多年来第一次没有被工作电话吵醒的周末。

上午9点，阳光透过窗帘洒进卧室。李雪伸了个懒腰，感觉神清气爽。

"今天想做什么？"王磊已经起床了，正在厨房准备早餐。

"什么都不做。"李雪穿着睡衣走到客厅，"就想好好休息一下。"

8年来，她几乎没有过真正意义上的休假。即使在周末，手机也时刻待命，随时准备处理工作上的突发情况。

现在好了，没有工作，没有压力，可以彻底放松了。

上午10点，她和王磊一起去了附近的公园。秋天的阳光温暖而不刺眼，公园里有很多带孩子的年轻父母。

"要不我们也要个孩子吧？"李雪忽然说道。

王磊有些惊讶："现在？你刚失业..."

"不是失业，是解脱。"李雪纠正道，"而且我们有200万，足够用一段时间了。"

两人在公园里待了一个上午，中午在外面吃了顿不错的日料。下午回到家，李雪陪王磊看了一部电影。

一切都显得那么平静美好。

晚上6点，李雪的手机响了。

她看了一眼来电显示：张强。

毫不犹豫地按下了拒接键。

过了两分钟，又是张强的电话。

再次拒接。

接下来的一个小时里，张强连续打了5个电话，都被李雪拒接了。

"他发什么疯？"李雪有些烦躁。

"可能是想挽留你？"王磊猜测道。

"都把我开除了，还挽留什么？"李雪冷笑，"再说我昨天已经把他删除了，他打电话过来我也看不到。"

但她没想到的是，这只是开始。

晚上8点，人事总监刘敏的电话打了过来。

李雪同样选择了拒接。

接下来是技术总监老李的电话，然后是财务总监小王的电话...

一个接一个，几乎所有的中层管理人员都给她打了电话。

"这些人是不是疯了？"李雪把手机调成了静音模式。

到了晚上11点，电话终于停了。李雪查看了一下通话记录：15个未接来电，全部来自公司的各级领导。

"明天是周日，应该不会再有电话了吧。"她这样想着，沉沉睡去。

然而，她完全想错了。真正的风暴，才刚刚开始。

05

周日早上6点，李雪被电话铃声吵醒。

迷迷糊糊中，她看到来电显示：张强。

"神经病，大早上的。"她嘟囔着挂断了电话。

刚准备继续睡，电话又响了。

还是张强。

这次李雪彻底清醒了。她看了看时间：早上6点03分。

谁会在这个时间打工作电话？除非...出了大事。

但她现在已经不是公司员工了，什么大事跟她有关系？

电话继续响着。张强像发了疯一样，每隔两三分钟就打一次。

到了早上7点，李雪统计了一下：在一个小时内，张强打了18个电话。

这绝对不正常。

"雪儿，要不你接一下？"王磊也被吵醒了，"看看到底出了什么事。"

"不接。"李雪的态度很坚决，"我已经不是他们公司的人了，没义务接他们电话。"

但随着时间的推移，情况变得越来越奇怪。

早上8点，除了张强，人事总监刘敏也开始疯狂打电话。

早上9点，连平时很少联系的CEO助理都加入了打电话的队伍。

早上10点，甚至连财务部的人都开始给她打电话。

李雪开始感到不安了。这样的架势，绝对不是简单的挽留。一定出了什么大事。

"会不会是项目出问题了？"王磊猜测道。

"有可能。"李雪皱着眉头思考，"但就算项目出问题，也不应该这样疯狂地找我吧？"

上午11点，电话达到了最高峰。几乎每分钟都有人打电话过来，而且不再局限于她熟悉的同事。连一些平时根本不打交道的部门领导都开始给她打电话。

李雪数了数通讯录，发现几乎整个公司的管理层都给她打过电话了。

这太异常了。

"要不我们出去走走，离开这个环境？"王磊提议道。

"好主意。"

两人决定去商场逛逛，远离这些烦人的电话。

但即使在商场里，电话依然没有停止。李雪的手机一直在震动，她甚至能感受到包里传来的震动感。

下午1点，在商场的咖啡厅里，李雪终于忍不住了。

她拿出手机，看到了一个令人震惊的数字：未接来电47个。

47个！而且全部来自公司的各级领导。

最疯狂的是张强，他一个人就打了23个电话。

"这到底是怎么回事？"李雪开始感到恐慌。

王磊也被这个数字震惊了："雪儿，我觉得你们公司一定出了很严重的问题。"

下午的电话频率有所降低，但依然没有停止。每半小时总会有人打电话过来。

到了晚上6点，李雪回到家中，再次查看了通话记录。

数字让她目瞪口呆：66个未接来电。

66个！这意味着从早上6点到晚上6点，平均每十几分钟就有人给她打电话。

而且最令人不解的是，其中35个电话来自张强一个人。

这个平时高高在上、目中无人的总监，就像发了疯一样给她打电话。

"这绝对不正常。"李雪坐在沙发上，陷入了深深的思考。

到底出了什么事，让整个公司的管理层都如此疯狂地寻找她？

而且，为什么是在她拉黑所有工作群聊之后？

这其中一定有她不知道的关键信息。

李雪深吸了一口气，决定听完所有的语音留言。她需要知道到底发生了什么。