灵活就业人员注意！不允许一次性补缴，还有哪些方法可以补救？

作为一名灵活就业者，在参加社保的过程中，它都是属于自主自愿的参保原则。但是灵活就业者在参加社保的过程中，也有一个很大的弊端，就是并不允许在退休年龄之前进行一次性补交，这种情况就会导致很多灵活就业者，可能会面临被动延迟退休的问题，因为他不满足相应的累计缴费年限就不能够第一时间去办理退休，所以。对自己的影响是很大的，其实有些人晚领几年的养老金，造成的损失也是不言而喻的。

灵活就业者能不能够允许一次性补交呢？其实根据相应的规定，在2016年的时候，人社部就出台了规定。尤其是个人原因造成社保中断的情形，不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限。很显然，绝大多数地区的灵活就业者其实是不允许来进行补交的，当然也是有一定的例外。

2020年和2022年先后两次，允许灵活就业者在当年可以一次性补交

这几年时间相对来说还是比较特殊的，所以是允许补交了当年和前一年的这样的一个养老保险的年限，但是从此以后基本上再也没有出现对于灵活就业者。补交的相应规定，而作为灵活就业者，如果说你不能够满足相应的累计年限，那么只能够选择延迟退休，然后进行逐年交费，累计年限达到15年以上，才能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

而且我们要知道从2025年起逐步提高了退休年龄以后，那么养老保险的累计年限也是会有所提高，由现行的15年会逐步提高到20年的时间，不过我们需要注意的是，如果说你能够在2030年之前这样的一个时间节点去办理退休，原则上就不会影响到自己养老保险的缴费年限，但如果说你2030年以后去办理退休，可能对应的缴费年限也要有所变化。

灵活就业者还可以转移变更成为，城乡居民养老保险

转移变更成为城乡居民养老保险的好处是，可以允许在退休年龄之前，一次性来进行补交，这个是没有问题的，至少全国大部分地区是这样的规定，但只不过转移变更成为城乡居民养老保险以后就不再享受到职工养老金的待遇，而仅仅只能够享受居民养老金的待遇，居民养老金的待遇水平，整体上比起职工养老金的待遇水平要低很多，所以在选择的过程中还是要慎重来进行选择。

很显然，灵活就业者在补交养老保险的问题上，其实多数地区或者说多数人群，它是不具备相应的补交条件，我们作为灵活就业者，如何来规避这样的事情其实也非常简单，就是在建立社保的过程中，应当提前来建立相应的缴费账户，因为只有这样才能够真正意义上，满足相应的累计较分年限，按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。

综上所述

作为灵活就业者来讲，在选择参加社保的过程中，那么确实是会有一个难点，就是不允许在法定退休年龄之前，一次性进行补缴，那么这样的一个背景因素下，我们如何能够保证自己，按照正常的法定退休年龄来办理退休，我认为只有更早的年龄去参加基本养老保险，才能够让自己获得一份按月领取养老金的待遇，否则如果造成无法补交的问题，那么很有可能会延迟退休，对自己来讲也是得不偿失的。