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都说要让权力在阳光下运行,自觉接受群众监督,但在一些地方,口号虽然喊的震天响,可实际操作却往往不是这样的。
近日,湖南大学发布了一则事业编岗位招聘拟录人选公示文件,50多个天选之子被录取。
按常理,这么多录取人员,这么重要的公示内容,至少应当包括岗位名称、拟录人员姓名、性别、学历学位、毕业院校、工作经历等基本信息。
要求再苛刻一点的话,还应该附上考试成绩、综合排名等,以便社会监督。
但湖南大学这次的公示,却让人看得一头雾水。因为公示文件中只写了岗位名称和报名号,至于谁被拟录取、他们姓甚名谁、来自哪里,一概没有。
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公示名单里没有名字,只有冷冰冰的岗位和一串数字,这就让公众无从判断这次招聘是否公平、是否透明,更谈不上有效监督了。
该事件在网上引发质疑后,湖南大学人力资源处的工作人员回应称,没有公示拟录人员姓名是系统匹配故障所致,目前公示名单已完整呈现报名号、岗位信息及姓名。
这个回复看似合情,其实并不合理。
为啥每一次类似质疑出现后,问题的背锅者,不是临时工,就是系统出错导致呢?系统和临时工几乎成了很多单位应对舆情的万能挡箭牌。
当然,笔者以上的话并不是恶意揣测湖南大学在此次招聘事业编岗位上,有什么见不得光的地方,也不是要简单地给这所名校扣一顶“有猫腻”的帽子。
但问题的关键在于,即便湖南大学在招聘过程中做得很阳光,自以为问心无愧,可一旦在公示这个最关键的环节上打了折扣,那就不能怪怨公众对此事产生怀疑。
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公示的意义,是公开、公平、公正。公示人名,是程序正义的基本要求,是防止暗箱操作的重要防线。
如果一所高校连事业编拟录人员的姓名都遮遮掩掩,只公开岗位和报名号,那这种选择性公示,就难免会让人怀疑该校少公开一点,信息模糊一点的背后,是否暗藏玄机。
是不是有人担心名字见光之后,会被人顺藤摸瓜,挖出背后的关系网?是不是有人害怕被网友人肉,发现学历、经历、资格等方面存在问题?
哪怕之后这些怀疑最终被证明是误会,但笔者认为,只要在程序上不透明,在信息上不完整,这种误会就会不断产生。
而一次次误会的积累,最终消耗的就是公众对这所高校整个选人用人制度的信任。
公示不是走过场,更不是可多可少的选项,而是法定程序,是社会监督的重要渠道。
任何试图在公示环节打折扣搞变通的做法都不可取,最终都可能反噬自身的声誉。
权力运行需要阳光,监督渠道需要畅通。
公平正义不仅仅要让人听得耳朵起茧,更要让人真正看得见,摸得着。
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