筑优“近悦远来”人才生态，盐城这样做……

为保持源源不断的高质量发展“源头活水”，我区建立健全青年人才招、留、用全流程工作机制、全链条生态体系，创新打造“才来亭湖·悦享幸福”青年人才服务品牌，促进青年人才与城市双向奔赴、共同成长。近三年来，我区累计引进高校毕业生及青年技能人才1.2万名，并入选江苏省青年发展型城市建设试点。

招才有道：靶向发力，搭建“引才快车道”

“招才引智不能坐在‘家门口’等，必须主动将政策红利和发展机遇送到青年人才身边。”区委组织部人才科负责人刘志强介绍，我区突破传统引才模式，构建“高校直招+平台集聚+政策感召”立体化招才网络，让青年人才踊跃奔赴。

针对高校毕业生群体，组织部牵头组建工作专班，联合团委、人社等部门及重点企业，常态化开展招聘活动。“通过参与多场招聘会，我们成功引进设备经理、制造工艺工程师、报关员等关键岗位人才，成效远超预期，较好满足了企业用工需求。”江苏长虹智能装备股份有限公司人事专员吉莉表示。

近年来，我区聚焦电子信息、节能环保等主导产业，精准对接全国多所高校，通过专场招聘、政策宣讲、校友恳谈等形式，建立“专业匹配—现场面试—意向签约”一站式服务机制。今年已在省内外高校举办“人才服务进校园”宣讲招聘活动58场，引进大学生4500多人。同时，深化“政校企”协同合作，与12所高校共建实习实践基地，开展大学生暑期实习实践系列活动，吸引全国80多所高校青年学子来亭实践，持续擦亮“青春留亭”品牌。

我区还重点打造适配青年人才的“成长型”载体，建成一批国家及省、市级孵化器、众创空间，为青年人才提供低成本的研发场地、仪器设备和技术支持。同时，通过“揭榜挂帅”机制，发布企业技术需求清单，吸引高校青年科研团队带着成果来亭转化。“我们入驻8#新生数字科技创新园一年半了，不仅享受到租金减免，还通过园区对接上众多企业，拓展了业务。”上海来吗科技有限公司负责人张红波是平台引才的受益者，对园区服务赞不绝口。

留才有情：暖心服务，筑牢“安居幸福巢”

“作为外地引进人才，我享受到了入住绿巢人才公寓的政策红利。这里环境优越、服务贴心。”青年人才关媛媛告诉记者，亭湖对青年的友好氛围，让她感受到了家的温暖。

我区以“亭·好青春”品牌为抓手，构建“政策+市场+服务”三位一体安居模式，把服务做到青年人才的心坎上。推行多层次住房供给，宣传落实黄海明珠人才计划2.0，制定青年人才20条等优厚的人才政策。同时，扩大实物供给，建成4000余套青年人才公寓，覆盖全区重点园区，配齐家具家电，实现拎包入住。

针对青年购房需求，我区还联合房企推出“人才专供房”，通过“看房+政策解读+团购优惠”一体化服务，让青年人才在亭湖买房享受到实实在在的便利和优惠。此外，运营3个青年人才驿站，为来盐求职青年提供最长28天的免费住宿。今年以来，已为170多名求职青年提供免费住宿。

留住人才，既要搭平台，更要暖人心。我区组建首届青年联合会，吸纳121名各界青年代表，常态化开展“亭友趣”交友活动。针对青年人才子女照护难题，建设12间“梦想小屋”，开设17个公益暑托班，配备专业师资和志愿者，解决人才的后顾之忧。此外，还积极打造“红色+产业”研学线路，组织青年走进新四军纪念馆、重点企业智能制造车间等场所，开展“亭湖青年说”脱口秀、创业分享会等活动，让青年在文化浸润中增强城市认同感，“在亭湖遇见更好的自己”已成为青年群体的普遍共识。

用才有招：赋能成长，搭建“发展大舞台”

“需先确认家长及幼儿的健康状况，包括感冒发烧、心脏病等问题……”在今年的全区托育职业技能竞赛中，36名从业人员参加了复赛实操培训。“培训通过分步教学和实操演示，系统提升我们在婴幼儿生活照护、意外伤害处理、卫生保健等领域的专业能力。标准化培训流程也让我们看到了托育行业的良好发展前景。”盐城市解放路实验学校第三附属幼儿园教师黄茹表示。

为让青年人才留得住、用得好，给他们施展才华的空间和晋升发展的通道，我区积极实施“青蓝工程”，组织企业骨干、行业专家与青年人才结对，通过“传帮带”加速青年成长成才。针对不同领域青年人才定制个性化培养计划，科技型人才重点参与企业核心项目研发，基层人才赴基层治理、乡村振兴一线锻炼。同时，搭建技能提升平台，联合职业院校开展“订单式”培训，组织青年人才参加技能大赛等活动，今年已有超1.2万人次参加各类培训。

晋升激励机制为青年人才“松绑赋能”，是我区“以用为本”的又一“法宝”。畅通职称申报评审绿色通道，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可直接申报相关职称评审。此外，通过“亭好青声”青年讲师团、创业大赛等平台，让青年人才“发声亮剑”展现风采。“亭·好青春”品牌建设经验斩获全省共青团“10100”创新创优工程一等奖。

未来，我区将持续优化全链条人才服务生态体系，通过实施服务清单化、响应即时化、资源集成化，让每位青年人才在亭湖不仅“留得住、用得好”，更能“干得成、圆好梦”，真正与亭湖发展同频共振、共创共赢。

来源：亭湖区融媒体中心 亭湖区发布