特斯拉“储能设备”订单量激增300%

来源：市场资讯

（来源：锂电行业动态）

12月8日，有媒体报道称，随着中国台湾电力供应问题不断加剧，家庭储能需求大幅飙升，特斯拉Powerwall的订单在2025年增长了三倍。无论是消费者还是企业，都开始转向家用电池系统，以应对电网不稳定和停电对日常生活与经营活动造成的频繁干扰。

报道指出，特斯拉Powerwall需求激增反映出台湾在能源转型过程中不断上升的不安情绪。围绕核电厂停机、监管趋严，以及太阳能发展延迟等议题的争论，使外界对台湾电网的可靠性愈发担忧。在这种背景下，特斯拉Powerwall成为许多家庭及中小企业的实用后备能源选择，也能带来一定的节省成本效益。

目前，特斯拉储能主要分为：家用储能（Powerwall）和商用/工业储能（Megapack、Powerpack）。其中，家用储能采用锂离子电池技术，可储存太阳能或风能发电产生的电力，供家庭日常使用或备用电源。适用于住宅用户，减少对电网的依赖，提高能源利用效率；‌商用/工业储能采用超大规模储能解决方案，面向电力公司和能源项目开发商，用于平衡电力系统、提供峰值电力需求和备用电源。

值得注意的是，特斯拉曾在今年11月份在美召回1.05万件Powerwall 2储能产品，原因是由于电池供电系统“可能出现故障并过热”，存在起火风险。该设备是是特斯拉于2016年推出的家用储能系统，采用三元锂电池技术，储电容量为14kWh。

特斯拉在给美国消费品安全委员会的通知中写道：公司已收到22份Powerwall储能设备过热报告，其中包括6份冒烟和5份火灾事故，导致轻微财产损失的报告，现阶段还没有人员受伤的报告。这些装置由2020年11月至2022年12月期间，由经过认证的特斯拉安装人员安装，设备零售价约为8000美元。

一定程度上，此次召回对特斯拉能源业务而言无疑是一次冲击。2025年第三季度，特斯拉能源部门实现营收34.2亿美元，同比激增44%，占总营收比重已达四分之一，成为公司最大增长引擎。而Powerwall系列作为该部门的主力产品，安全问题极有可能影响消费者信任。

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式

联系人：许玲 135-222-52485（同微信）

网址：www,dchslm.com

来源：电池工业网、工信部教育考试中心