以实训为基 育工匠之才 强应急之能——中铁十二局集团电气化公司上海地铁维保项目打造高水平地铁维保人才培养基地

近年来，中铁十二局集团电气化公司以上海地铁维保项目为依托，深度整合资源、创新培养模式，在上海地铁14号线封浜基地全力打造集 “技能实训、工匠孵化、应急演练” 于一体的地铁维保人才培养综合基地，为员工应急处置能力的系统性提升筑牢根基，为轨道交通行业高质量发展注入强劲动能。

一是升级实训载体，构建 “全景式” 培养平台。现已形成覆盖轨道交通通信、信号、信息、机电、变电、触网专业的1:1 还原真实运营场景实训体系。基地聚焦设备检修、设备维保、故障模拟、应急救援等核心岗位，搭建了的实训模块 ，实现 “实训即实战” 的沉浸式培养环境。

二是聚焦工匠培育，打造 “阶梯式” 人才梯队。以上海地铁综合实训基地为依托，构建了 “基础技能培训 — 岗位能力提升 — 工匠人才孵化” 的阶梯式培养体系，精准对接不同层级员工的成长需求。对于新入职员工，基地开展 “理论 + 实操” 一体化岗前培训，重点夯实安全操作规范与基础应急技能，帮助其快速适应岗位；对于在岗员工，通过 “季度轮训 + 技能比武” 常态化提升机制，聚焦运营中的重点难点问题，开展专项实训与应急演练，倒逼员工精进技能；对于骨干人才与潜力员工，基地设立“技能大师带徒” 项目，由技术专家手把手传授核心技艺与复杂场景应急处置经验，助力其成长为 “懂技术、善创新、能应急” 的复合型工匠人才。此外，基地还建立了完善的考核评价与激励机制，将实训成果、应急演练表现与员工岗位晋升、评优评先直接挂钩，形成 “培训 — 考核 — 提升 — 激励” 的良性循环，充分调动员工参与培训、锤炼技能的积极性与主动性。

三是强化应急实战，提升 “高效化” 处置能力。上海地铁综合实训基地始终以 “实战化” 为导向，不断优化应急演练体系。基地定期组织开展覆盖全场景、全流程的综合性应急演练，模拟信号中断、火灾爆炸、道岔失表、设备突发故障等各类突发事件，要求员工在规定时间内完成信息上报、现场处置、人员疏散、设备抢修等一系列操作，全面检验员工的应急响应速度、协同配合能力与处置专业度。在演练过程中，基地引入 “未知场景” 设置与 “压力测试” 机制，不提前告知演练具体内容与流程，倒逼员工在突发情况下快速反应、科学决策，切实提升应急处置的灵活性与实效性。演练结束后，通过数据分析、集中复盘等方式，精准查找处置过程中的薄弱环节，针对性优化应急预案与实训方案，实现 “演练一次、提升一次” 的目标。

未来，公司将继续深化综合实训基地建设，进一步整合优质资源、创新培养模式、强化科技赋能，持续完善工匠人才培养体系与应急实训机制，为守护城市交通运营安全、推动轨道交通行业高质量发展贡献更大力量。（图片由汪林授权发布）

来源：中国日报网