光大永明人寿高管更迭，求变突围决心不改

2025年即将收官之际光大永明人寿核心高管更迭。原总经理张晨松调整为董事长，总经理岗位即将面临不到2年2换境况，这或许寄托了其求变突围的期待。而对于光大永明人寿新领导班子来说，首要任务是业绩提升，还要面临偿付能力断崖式下滑的挑战。

2025年一度被视为是光大永明人寿“盈利转折年”。喜的是前3季度，公司业绩确实有大幅改善，至于能否落地还是未知。毕竟光大永明人寿尚未进入稳定盈利期，尤其在经历3年巨亏后，2025年第2、3个季度连亏事实摆在眼前，若仅凭借第1季度盈利扭转整年业绩似乎有点吃力。

核心高管更迭

近日，国家金融监督管理总局天津监管局核准了张晨松光大永明人寿董事长的任职资格。

事实上，对于市场来说光大永明人寿一把手更迭似乎在意料之中。自2024年底就有关于光大永明人寿董事长孙强卸任的消息传出，彼时有媒体报道由总经理张晨松暂代相关职责。似乎为了印证市场消息，公司于2024年第四季度偿付能力报告中披露，光大永明人寿原董事长孙强卸任公司党委书记一职。

要知道长期以来保险公司一直是党委书记与董事长“一肩挑”的组织结构。截至2025年第三季度，张晨松已由党委副书记，调整为党委书记。

光大永明人寿原董事长孙强出身光大系，是位资深的“银行人”。曾任光大银行副行长、行长助理、公司业务部总经理、同业机构部总经理、汕头支行行长、珠海支行副行长等职。自2020年9月出任光大永明人寿董事长到卸任达5年有余。

不过，相较孙强银行系出身，张晨松保险专业知识和从业经验似乎更为丰富。张晨松是名70后高管，拥有中国、北京、英国精算师，特许企业风险分析师资格。其此前曾任泰康人寿精算部精算师、风险管理部总经理，华诚人寿（筹）拟任总精算师等职务。其于2013年加入光大永明人寿，历任公司总经理助理、副总经理、财务负责人、总精算师。并于2024年8月正式任职公司总经理、执行董事。如今仅时隔1年有余便由总经理调整为董事长，可见光大永明人寿对其寄予厚望。

事实上，近年险企精算师出任寿险公司掌舵人似乎成了行业“潮流”。规模为王的时代一二把手通常是善于销售，开辟市场的人才。随着监管趋严，行业竞争激烈，更多保险精算人才走上管理岗位。精算师主要负责产品精算、风险管理等相关工作，这与险企核心业务高度契合。在行业深化转型的当下，险企对管理精细化、风险控制和合规经营的需求更为强烈。

只是随着张晨松调任董事长，光大永明人寿总经理职务再次陷入空缺。自2024年4月光大永明人寿前任总经理刘凤全正式辞任后，总经理岗位空悬4个月之久。张晨松替补上位仅1年多调岗董事长，光大永明人寿不得不面临总经理不到2年2换局面。目前公司总经理候补人选尚未披露。

值得注意的是，2025年3季度光大永明人寿部分高管职务变动较大。副总苏扬卸任公司董事会秘书一职，副总陆卫东卸任公司财务负责人和首席投资官一职。并由2025年8月高管层新增副总经理范思远兼任董事会秘书、财务负责人。此外，由2025年4月新增的总精算师区永耀，取代张晨松兼任公司首席风险官。

光大永明人寿核心高管变动频繁，或许承载着公司渴望变革以改善当前业绩的美好愿景。

尚未进入稳定盈利期

光大永明人寿作为一家成立于2002年的中国北方第一家中外合资寿险公司，控股股东中国光大集团持股50%，外资股东加拿大永明人寿持股24.99%。

只是成立20年，光大永明人寿尚未进入稳定盈利期。

公司早期经营以外资股东为主导，更侧重个险及长期价值型业务，保费扩张慢。2010年完成“合转中”后，业绩才逐步走上正轨。2018年保费首次突破百亿大关；2013年打破亏损局面，连续9年盈利约9亿元。近年光大永明人寿业绩光速变脸，自2022年起净利连亏3年，累计亏损达35亿元；2024年保费收入出现11年来首次负增长。

截至2025年前3季度，光大永明人寿盈利情况有所改善。公司营业收入实现约20%的同比增长，同时成本收入比大幅优化至4.5%。取得较好的投资收益，合并利润表录得投资收益43.29亿元，同比增长28.57%。前3季度偿付能力报告披露，公司累计实现保险业务收入168.99亿元，同比提升4.64%；净利0.70亿元，较2024年同期扭亏为盈。

只是2025年光大永明人寿能否从亏损走向盈利，还有待验证。至少以目前各季度表现来看不容乐观。除了2025年第1季度盈利3.52亿元外，第2季度亏损0.74亿元，第3季度亏损2.07亿元。

具体到投资端指标表现差异较大。2025年前3季度，光大永明人寿累计净资产收益率1.67%，累计总资产收益率0.05%，两指标均同比转正。同期，累计投资收益率4.09%，同比增长0.48个百分点；累计综合投资收益率2.16%，同比下滑3.16个百分点。且与近3年公司平均投资收益率4.50%，平均综合投资收益率5.65%，有较大差异。

值得注意的是，光大永明人寿目前采用过渡期延期政策，但由于市场利率持续震荡，偿付能力出现断崖式下滑，远不及行业平均水平。截至2025年前3季度，公司核心偿付能力充足率96.88%，综合偿付能力充足率137.29%，环比较上季度分别下滑76.82个百分点和76.49个百分点。同期，人身险公司平均核心偿付能力充足率为118.9%，综合偿付能力充足率175.5%。

并且光大永明人寿预测下季度偿付能力会继续承压，核心偿付能力充足率约为76%，综合偿付能力充足率约为131%。

对此，光大永明人寿表示未来将继续加强对偿付能力的追踪和预测，提前做好监测预警工作。同时积极扩充和推进外源资本的补充，巩固公司资本实力，推动公司高质量转型。

值得一提的是，光大永明人寿风险综合评级结果自2025年一季度由BB级提升至二季度的AA级后，三季度公司再次获评AA级。

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