退休人员注意！未来养老金调整或许不是劫富济贫，而是保基本！

退休人员注意！未来养老金调整或许不是劫富济贫，而是保基本！

在刚刚结束的12月10号-11号召开的中央经济工作会议中，主要针对于2026年的发展方向进行了多角度多维度的部署，这里更是聚焦了完善养老保障的核心要求，随着人口老龄化的加剧，养老或许不仅是建立健全社会保障体系，而是在养老保障“保基本”进行升级。

那么有朋友会问这里的保基本，是否就是应该劫富济贫呢？因为养老金主要的矛盾和压力就是养老金水平之间存在较大的差距，养老金水平较高人员跟养老金水平较低人员存在较大的差距，养老金有些人只能领1000来块钱，有些甚至已经超过了一万多，彼此之间差距了10倍的养老金，过大的差距之下就会引起不满。这里的不满有养老金激励原则下，多缴多得，长缴多得影响下引起的更长的缴费年限以及更高水平的缴费基数有更高的养老金差距，也有不同退休身份，企退人员和机关事业单位退休人员由于2014年10月以前尚未开始养老金并轨制，不同退休人员不同的退休身份导致了不同水平的老金，这也是历史遗留问题。

所以在较大的差距之下，不同的退休人员有不满，但是不满之下是否养老金调整就应该“劫富济贫”呢？

小编觉得养老金多缴多得，长缴多得的激励原则下肯定是公平的，伴随着历史遗留问题下，兼顾公平的原则前提下更应该进行制度的优化，所以小编认为养老金调整更应该“保基本”，保障退休人员基本的生活底线，守住基本维持生活保障的物质基础，又不应该违背养老核心激励原则。

因为我国养老金制度是按照先缴纳后领取，养老金池中有人缴纳才有人领取，所以保障养老金激励原则的前提下也是为了保障公平性，如果都来“劫富济贫”谁还会继续缴纳养老保险？都按照最低标准缴纳的话，养老金池中的“水”是否还能够充足？对于按照高标准缴纳，长缴费人员自己的多付出没有多回报，反而因为多付出变成了“劫富”的理由，是否公平呢？所以为了保障参保人员的积极性，养老金激励原则“多缴多得，长缴多得”是不会变的，这也是整个养老保障体系可以得以正常健康运行的必要原则之一。

但是随着物价的上涨以及人民生活水平的物质提高下，针对于养老金水平较低人员将会有更多的关注以及倾斜。就像2025年养老金调整不难看出，全国整体水平从去年的3%下降到了2%，下降了3-2=1%的前提下，调整的重点是向中低收入群体进行倾斜。这样才是在降低了调整比例以后更多的向中低收入人员倾斜的表现是哪些呢？

小编通过去年养老金调整方案不难看出，按照养老金调整公式：定额+挂钩+倾斜共同作用下，2025年养老金调整弱化了挂钩调整，那么在“保基本”的定额调整反而是降幅较低，并且在此基础上针对于部分群体还额外进行了倾斜。所以小编分析，从2026年作为十五五规划开始的第一年，作为实现全体人民共同富裕下肯定会将更多的关注点放在“保基本”上面，小编始终觉得民生发展的怎样更多关注的是低收入人员，木桶效应中决定水量的因素不是高的板子，而是最短的板子！