中国民生银行扬州分行 推进合规管理体系建设 打造法治化经营环境

（来源：扬州网）

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为进一步适应新形势下监管要求和经营环境变化，中国民生银行扬州分行持续深化内控合规管理体系建设，全面筑牢合规与案件防控工作基础，大力推动法治建设融入日常经营管理，为全行实现高质量发展保驾护航。

夯实内控合规管理基础

提升案件风险防控能力

中国民生银行扬州分行始终坚持“合规经营是核心竞争力”的理念，将合规要求贯穿于各项业务开展全过程。系统推进“高质量合规发展年”相关工作，从合规制度建设、数智化合规监测、合规履职管理、制度智能管理、案防机制优化等方面，全面提升合规管理的科学性与有效性，推动实现由“被动监管遵循”向“主动合规治理”的转变，切实提升合规管理有效性。扎实开展“止案”提升行动，围绕案防机制建设、风险排查、漏洞整改、质效评估等重点任务，坚持问题导向，立查立改，补齐制度短板，堵塞管理漏洞，提升案防工作质效，守牢案件风险底线。聚焦全行内控薄弱环节和监管关注领域，持续开展合规检查与案件风险排查，结合内外部审计发现问题，严格落实“三个不放过”整改原则，推动问题整改闭环管理。

同时，该行持续提升员工合规意识和行为管理，通过合规宣导、警示教育、行为排查等多种形式，推动合规理念深入人心，将制度要求转化为员工自觉行为，推进立体式安防与从业人员网格化管理体系建设。此外，该行还积极构建“统一领导、横向联动、纵向贯通、运转有序”的反洗钱内控体系，依托监测系统实现全流程管理，持续夯实反洗钱合规基础，切实履行相关义务。

深化法治建设

推动依法合规经营

中国民生银行扬州分行以总行法治建设实施方案为指导，将法治理念全面融入经营管理各环节，推动法治建设常态化、规范化。

该行党委高度重视法治建设工作，持续推动各项业务依法合规运行，员工行为约束机制不断完善，法治建设呈现出“人人有责、人人负责、人人尽责”的良好局面。全行上下明确法律风险管理“三道防线”职责分工，强化业务一线依法操作、主管部门监督指导、法律部门专业把关的协同机制。该行通过现场培训、线上宣传、机构巡讲等多种形式，推动“八五”普法工作落地见效，重点围绕《宪法》《民法典》《公司法》《个人信息保护法》等法律法规，开展分层分类法治宣教活动，覆盖全体员工，切实增强法治思维和合规意识。

中国民生银行扬州分行还始终坚持依法合规经营理念，积极适应内外部监管和经营环境变化，持续践行金融工作的政治性、人民性，做好金融“五篇大文章”。通过合规管理与法治建设的深度融合，全行在风险防控、法治建设、员工管理等方面不断取得新成效，为实现稳健经营和可持续发展提供了坚实保障。

记者 孙小懿

责任编辑：刘燕