高速服务区保安工亡案
高速服务区的保安在履行职责过程中,为保护高速财产而遭受第三人暴力伤害身亡。在我们成功进行工伤认定以后,作为工亡职工的用人单位一方,向法院提出了行政诉讼,要求撤销人社局作出的工伤认定。它的理由是这名工亡的职工已经超出了退休年龄,双方之间不存在劳动关系,因此不应该认定为工伤。那么屏幕前的你认为他的这个理由成立吗?
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在高速服务区工作的这些清洁工和保安,基本上都没有给缴纳社会保险,这就导致这些职工在发生工亡时用人单位都不会进行赔偿,也就导致工亡的家属不得不聘请律师提起工伤诉讼。前几年我们已经代理了一个在高速服务区工亡的案件,已经胜诉,并且拿到了工伤赔偿款。现在这个案件是属于高速服务区工亡的第二个案件,目前人社局已经支持了我们,我们接下来要做的就是在法院在赢得这个案件的诉讼。当然,针对用人单位这样一个程序一个程序的跟我们打到底,我们也有反制措施。所谓兵来将挡水来土掩,我们有我们的方案,不会使得员工家属的利益受损失。
我国法律并未明文禁止使用超过法定退休年龄的农民工,《工伤保险条例》也没有明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外,因此,劳动者是否超过法定退休年龄,并不影响工伤认定。
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