“含”聚英才——构筑近悦远来强磁场

凌家滩的玉龙，穿越五千多年时光，至今仍闪耀着先民智慧与开拓精神。这片坐落于长江之滨、太湖山下的土地，自古便流淌着创新与奋进的基因。步入新时代，含山深切认识到，高质量发展的核心动能在于人，尤其是充满活力与创造力的青年。近年来，含山县深入践行青年优先发展理念，自2023年推动青年发展型城市（县域）建设试点工作以来，通过系统性政策引导和全方位服务保障，深情呼唤远行的游子，全力托举归巢的俊彦，诚挚拥抱到来的英才。从驻外联络到本土孵化，从政策支持到服务保障，一幅近悦远来的人才汇聚图景，在这片热土上渐次展开，生动诠释着“含”聚英才的深刻内涵。

一张网 联络乡情

“虽然身在异乡，但心始终和家乡紧紧地连在一起。”上海壹城投资发展有限公司董事长张先汉的肺腑之言，道出了众多在外打拼的含山儿女的心声。自1998年外出求学、工作，2013年在沪创业至今，张先汉一直心系家乡。2024年，成为他与家乡联系更加紧密的关键一年。2024年4月，在他与众多在沪企业家、乡贤的共同努力下，上海市含山商会正式成立，他担任会长。2024年10月，含山县驻上海青年人才工作站揭牌，将人才强县战略的触角延伸至更广泛的青年群体，他受命担任站长。

“家乡的发展离不开人才的支持。青年人才工作站就是我们在沪青年的‘家’。”张先汉回忆，建站过程并非一帆风顺。如何精准找到散布于上海各行各业的含山籍青年才俊？如何设计出真正吸引人才、服务人才的工作机制？面对挑战，在含山县委组织部、团县委等部门的支持下，在沪企业家、乡贤群策群力，通过乡情联络、企业推荐、校友网络等渠道，一步步构建起在沪青年人才信息库。其间，张先汉见证了青年人才工作站从动议到揭牌仅用月余的“含山速度”。

青年人才工作站的作用是什么？在张先汉看来，是搭建在外青年的联络站与服务站；为含山招商引资、招才引智牵线搭桥；引导青年共同讲好含山故事，提升家乡影响力。“尤其针对刚上大学、刚就业的年轻人，工作站可以在学习、生活、工作上提供帮助，深度培育乡情的种子”。张先汉介绍，揭牌以来，工作站常态化组织开展主题沙龙、文体活动等，向含山驻沪招商分局提供了有价值的项目线索，并在同济大学举办座谈会将招才引智的端口前置到高校。

“每次返乡，都能感受到道路更通畅、环境更整洁、公共设施更完善，产业园区建设和乡村振兴让家乡充满活力。”今年10月底，含山县依托驻南京青年人才工作站在南京生态科技岛举行驻南京“人才飞地”的揭牌仪式。仪式上，南京大学物理学院研究员刘京京等3名青年被聘为“含山人才大使”。刘京京坦言，接到含山县委组织部的电话心情十分激动，这份来自家乡的记挂与信任于他是荣誉更是责任。

参观“人才飞地”时，令他印象深刻的，除了实实在在的硬件投入和已有企业入驻孵化，还有一本翔实的人才政策手册。“政策覆盖面广、力度大，条目清晰，绝非泛泛而谈。”作为一名研究声学人工材料领域的科研工作者，刘京京离乡多年一直在思考如何反哺家乡。“我研究的高性能声学材料、振动控制和降噪技术，在含山的机械制造、风机设备、工业运行等产业升级中或许能找到结合点。”受聘月余，他已在筹划带领科研团队返乡调研，力求让技术落地生根。

张先汉、刘京京的故事，是含山构建驻外青年人才网络的生动注脚。含山系统布局，通过建立驻外青年人才工作站、聘请“含山人才大使”、在南京等地打造“人才飞地”等创新举措，将招才引智的触角精准延伸至长三角等重点区域。这些举措不仅编织了一张覆盖广泛、反应灵敏的乡情联络网，更搭建了一个项目回归、技术回流的实体平台，让分散在外的智慧资源得以凝聚，为家乡发展建言献策、牵线搭桥，实现了“人才在外，服务含山”的创新模式。

一方土 成就梦想

在安徽智鸥驱动科技有限公司5000平方米的现代化厂房内，技术人员正专注地组装调试着一架名为“凌岳一号”的eVTOL（电动垂直起降）飞行器。其设计灵感源自含山凌家滩文化的玉版造型，科技感与文化味交融。令人惊叹的是，它凭借企业自主研发的800VDC高压系留直驱技术攻克了行业续航难题。带领团队实现这一突破的“90后”青年汲自强，于2021年放弃一线城市百万年薪回到家乡含山，追逐他的“智造飞碟梦”。

“我们攻克了高压、高功率密度下的绝缘、散热等核心技术难题，实现了大载重无人机动力系统的国产化、自主化。”汲自强介绍，企业目前已形成研发、生产、测试、销售一体化格局，产值持续增长，已成为国内大载重无人机动力系统的“领跑者”，国内200公斤级以上无人机中，80%采用了该企业提供的动力解决方案。

企业的飞速成长，并非一帆风顺。创业初期，厂房狭小、专业人才短缺曾是制约发展的瓶颈。县有关部门及时伸出援手，不仅协调提供了标准化的新厂房，还通过组织专场招聘、推动校企合作等方式，精准助力企业引才育才。

“含山前瞻布局低空经济，为我们提供了宝贵的‘风口’机遇。”作为一名土生土长的含山青年，汲自强的梦想不只是企业自身的成就，他还希望助力家乡在低空经济的赛道上抢占先机，形成产业集聚效应，带动上下游产业链共同发展，真正为振兴家乡贡献力量。

在含山县仙踪镇，另一名返乡青年何超的中药材标准化种植基地里，蒲公英长势喜人。在北京打拼十余年的何超，2023年年底捕捉到中药行业标准化升级的机遇。当知名药企济川药业提出共建GAP（中药材生产质量管理规范）基地的需求时，他毫不犹豫地将目光投向家乡含山。

“之后几个月，我频繁往返于北京和含山，县招商、农林等部门工作人员不辞辛劳，陪我奔走于各个乡镇，寻找合适的种植基地和厂房。”家乡的热情与高效服务，让何超深受感动。2024年年初，他创办的安徽省澄观中药科技有限公司正式落户仙踪镇。短短一年，600亩套作基地严格按照高标准建设，提交的蒲公英样品有效成分含量远超药典标准，企业顺利进入济川药业的供应链。如今，企业不仅创造了可观的经济效益，每年还为当地村集体带来分红，种植户每户年均增收约万元。“政府的精准服务，让我能心无旁骛地干事业。”何超说。

汲自强、何超的“归巢”，是含山精心培育“归乡生态”结出的硕果。为吸引和支持青年返乡创业，含山打出了一套组合拳：实施“含您回家”人才回归工程，常态化举办创新创业大赛并提供一站式孵化服务，深化校企合作定制培养急需人才。更重要的是，针对返乡青年面临的启动资金、生产场地、专业人才等核心痛点，政府提供“免申即享”的奖补资金、协调标准化厂房、组织专场招聘，以“管家式”服务扫清创业障碍。这套体系化的支持，招引在外青年将新理念、新技术带回乡土，实现“引回一人、带动一片”的倍增效应。

一座城 涵养英才

“真没想到，一座小城对外来求职者能这么暖心。”来自陕西的“00后”青年张亚西，四个月前通过互联网了解到含山的青年驿站。“来含山面试期间，青年驿站提供了免费住宿，团县委工作人员热情对接，酒店服务人员还详细介绍了这里的风土人情。”利用面试间隙，张亚西去了凌家滩遗址公园，感受了太湖山的清新空气。“这座小城既有文化底蕴又宜居舒适，让我一下子喜欢上了这里。”张亚西顺利通过面试，成为安徽华谊日新科技有限公司的一员。如今，他已经在含山工作、生活了四个月，未来计划在这里安家落户。“很感谢青年驿站，它是我认识含山、选择含山的‘第一站’，让我找到了温暖和归属感。”张亚西表示。

对于来自河南的杨磊而言，含山吸引他的是更为成熟的产业配套和人才支持。作为安徽华韵声学科技有限公司的总经理，他和团队于2022年通过招商引资来到含山创业，聚焦智能穿戴领域。“政府招商引资时，就为我们这类外来创业团队考虑好了住宿，提供两套低价的人才公寓，拎包入住、配套齐全、生活便利。”杨磊深切感受到含山对创业公司和青年人才的重视，“有专员向我们普及最新人才政策，帮助我们申报各类人才项目。”这种实实在在的支持让他的企业得以稳步发展。

“一个网格员管理2000亩高标准农田，骑电动车跑一天都跑不完；而我们的无人机一个小时可以巡检1万亩，大大提质增效。”“95后”山东小伙王石被含山前瞻的产业布局所吸引，于今年初创立了含山嗨森低空经济产业发展有限公司，专注于无人机巡检服务。王石介绍，虽然公司成立时间不长，但是已经承接了含山及其周边的很多业务，并获得了很好的市场反馈。除了政务服务，公司还为含山的中高考、大型赛事活动等积极提供公益性的空中保障。尽管业务“在天上飞”，但他已经计划将公司研发、技术、维修等核心板块落地含山，在这里实现更长足的发展。

当记者在“创梦空间”含山县数字产业园见到安徽一数一人工智能科技有限公司负责人张春花的时候，她对含山的营商环境以及青年干事创业的氛围赞不绝口。这位在数据标注行业深耕多年的“老AI人”指出，人工智能数据服务是“新领域的老行业”。今年8月，她将该业务从合肥等地拓展至含山，目前团队80多名成员多数是“00后”。“含山整体营商环境很好，身边的创业者都十分认可，政府提供的帮助和服务也是实打实的。”在一场青年企业家座谈会上，张春花看到企业家们开诚布公地讲需求、提建议，政府职能部门现场办公、积极回应。她当场提出的关于人才公寓和人才招聘的需求以及对数据服务行业人才的定向扶持建议，也很快得到了有效落实。“含山重视人才、服务企业的氛围，对于我们投身含山发展大潮有着很强的吸引力。”张春花说。

对于张亚西、杨磊等外来人才，含山以一座城的温暖，迎接每一位追梦人。从便捷的青年驿站到暖心的人才公寓，从精准的产业对接到高效的政务服务，含山用一套覆盖求职初期、事业发展、生活安居全周期的服务保障体系，构筑起吸引青年人才的强磁场，让外来人才从“过客”变“归人”。

人才是推动县域高质量发展的先锋队和主力军。近年来，含山从政策、平台、服务和文化四个维度系统发力，为青年人才搭建干事创业的广阔舞台，让青春活力在这片热土上奔涌不息。据统计，2023年以来，全县累计引育各类人才超万人，青年人口回流态势逐步增强。含山县有关负责人介绍，下一步该县将持续深化青年友好型城市建设，紧扣青年发展需求，重点实施“青年乐业、安居、悦享、无忧”四大行动，着力打造“含”聚英才品牌，推进人才回归工程；加快人才公寓与青年驿站建设，优化居住保障；丰富青年文化供给，打造特色文旅路线与消费空间；完善托幼、健康、联谊等服务，减轻青年后顾之忧。该县将系统性提升对青年的吸引力、凝聚力和承载力，努力让含山成为青年成长成才、实现梦想的理想之城，为县城高质量发展注入青春动能。

采访札记

前不久，在含山县“思辩青春 共话担当”辩论赛决赛的现场，正反双方围绕“助力含山高质量发展应培育本土人才还是吸引外来人才”激辩正酣。言语交锋间，本土的深厚根基与外在的广阔视野被反复掂量。这场辩论，恰似该县青年人才工作的鲜活映照。答案不是非此即彼的单选题，而是一场关于融合、共生的动态实践。

记者采访发现，该县无论是“走出去”连接在外青年，还是将人才“引进来”落地生根，每一项具体事务的推进，都像是一次次充满勇气的拓荒：人选需要反复物色考量，场地需要逐一沟通落实，活动内容需要不断碰撞调整。这是一边酝酿、一边探索的过程，是在现实的碰撞中寻找延伸的可能，并将每一份积累悄然转化为下一次出发的底气。无论是驻外工作站的月余速建，还是返乡创业者提及的陪同奔走，其背后除了工作的智慧与章法，还有这座城市的诚意与温度。

青年人才工作不是即刻收割的工程，而是一场精心灌溉的孕育。它最终成就的不仅是青年的未来，更是一座城市青春的样貌与发展的动能。含山县，正在这条路上，与青年同行。

青年企业家（青年人才）面对面活动

博士含山行

青年联谊活动

（记者 谢婷婷 通讯员 秦畅）